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1534 - instructeur des prestations d'action sociale — Conseil départemental du Gard

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps complet
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En bref

1534 - instructeur des prestations d'action sociale — Conseil départemental du Gard, à Nîmes (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental du Gard
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
Poste1534 - instructeur des prestations d'action sociale
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNîmes (Gard)
176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO030261014000446
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

  • La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
  • 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
  • Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents

  • Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
  • Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

  • La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
  • Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
  • Amicale du personnel
  • CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions et conditions d'exercice

Missions de la direction/service : Mettre en oeuvre la politique départementale en faveur des personnes âgées sur le volet des prestations Allocation Personnalisée d'Autonomie et la Carte Mobilité Inclusion

Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) : - 1 chef de service - 2 responsables d'équipes - 9 instructeurs - 1 référent administratif médico-social

Enjeux/contexte autour du recrutement : Pérennisation d'une activité efficiente du service, en lien avec le contexte démographique et les enjeux du schéma départemental des solidarités sociales

Missions essentielles du poste : - Instruire et notifier les demandes d'APAD, APAE et CMI - Mandater la prestation (traiter les paiements mensuels et hebdomadaires) - Assurer le suivi des dossiers - Contribuer à la relation avec des prestataires qui interviennent dans le cadre des plans d'aide APA - Contribuer à la relation avec les différents services de la DAUT et la DAPPUI - Contribuer à la relation avec la CARSAT et la MSA dans le cadre de la reconnaissance mutuelle des évaluations et de la Demande d'Aides à l'autonomie des personnes âgées. - Participer aux réunions de service et d'équipes - Assurer un accueil téléphonique quotidien - Recevoir et traiter les messages téléphoniques, courriers, mails. - Assurer la saisie informatique dans le logiciel métier GENESIS

Profil recherché

Profil recherché :

  • Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste : 

Respecter les règles de discrétion, ponctualité, assiduité, confidentialité

Avoir une connaissance générale des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de la politique de l'autonomie en faveur des personnes âgées.

Maîtriser l'environnement bureautique et s'adapter au logiciel métier

Savoir respecter les délais

  • Qualités essentielles pour tenir le poste :

Sens du service public

Rigueur et sens de l'organisation

Capacités rédactionnelles,

Capacité d'accueil et d'écoute

Capacité relationnelle, diplomatie, calme maitrise de soi

Capacité à faire face à l'urgence,

Aptitude au travail en équipe

Respect des règles

Expérience souhaitée dans le domaine administratif

Personnes à contacter :

Contact service recruteur :

Contact DRH :

Le poste est en résidence administrative à Nîmes.

L'employeur se présente

SIRET : 22300001900073

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261014000446 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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