2026-8353 Agent de maintenance et d'exploitation F/H — Conseil départemental des Yvelines
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2026-8353 Agent de maintenance et d'exploitation F/H — Conseil départemental des Yvelines, à Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Yvelines Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | 2026-8353 Agent de maintenance et d'exploitation F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines) Hôtel du Département, Conflans-Sainte-Honorine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O078261009000722 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement les établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité.
Missions et conditions d'exercice
En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION
Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) :
- Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes,
- En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE,
- Participer aux commissions de sécurité
Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) :
- Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles),
- Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation,
- Entretenir les équipements et matériels mis à disposition
Appui technique et relai d’information (15%) :
- Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE,
- Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace,
- Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations
- Procéder aux relevés de consommation des fluides
Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) :
- Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries
- Effectuer des petits d'aménagement,
- Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...)
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
- Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles,
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité,
- Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets,
- Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances,
- Organiser son activité dans le respect de la charte du service
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis : CAP
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous détenez un diplôme type CAP ou bac pro dans le Bâtiment tout corps d'état.
Vous avez effectué une formation électrique B1 (électricien)
De plus, vous avez avec une expérience dans la prise en charge technique d'un établissement.
Un permis B est obligatoire afin de se déplacer sur les différents bâtiments dont vous avez la charge.
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances du Pack Office (Outlook, bureautique)
- Connaissance du logiciel SYMPHONIE
- Normes et règles de sécurité sur les chantiers
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
- Planifier les opérations sur un chantier
- Bonne communication orale
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe
- Autonomie (répartition par périmètre)
- Capacité d'alerte et à rendre compte
- Organisation et priorisation
- Capacité à transmettre
- Respect des obligations de confidentialité
- Gestion de conflit
Poste permanent de catégorie C de la fonction publique Territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Permis B obligatoire
L'employeur se présente
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261009000722 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.