2026-8364 Technicien Support Hotline F/H — Conseil départemental des Yvelines
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En bref
2026-8364 Technicien Support Hotline F/H — Conseil départemental des Yvelines, à Guyancourt (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Yvelines Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | 2026-8364 Technicien Support Hotline F/H |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Guyancourt (Yvelines) Hôtel du Département, Guyancourt |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O078261019000152 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Collèges et Infrastructures, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) est organisée autour de trois sous-directions : Solutions, Opérations et Clients.
La Sous-Direction Clients a pour mission d'accompagner les agents du Département dans l'utilisation des services numériques et de leur apporter une assistance fonctionnelle et technique. Elle s'appuie sur un point de contact unique, la Hotline, ainsi que sur un réseau de techniciens de proximité présents sur les différents sites. Elle veille à la qualité du support, à l'amélioration continue des services et à l'accompagnement des utilisateurs dans l'adoption sécurisée des outils numériques.
Missions et conditions d'exercice
En tant que Technicien Support Hotline, vous êtes le premier point de contact entre les utilisateurs et la DSI. Vous assurez la prise en charge des incidents et demandes de service, de leur enregistrement jusqu'à leur résolution ou leur orientation vers les équipes compétentes.
Vous garantissez une réponse rapide, fiable et orientée qualité de service, dans le respect des procédures, des engagements de service et des règles de sécurité du système d'information.
Activités principales :
Support et assistance aux utilisateurs
- Réceptionner, qualifier et enregistrer les sollicitations des utilisateurs (téléphone, portail, kiosque)
- Réaliser les diagnostics de premier niveau et résoudre les incidents relevant du périmètre de la Hotline
- Prendre en charge ou orienter les demandes relatives aux postes de travail, logiciels, applications, comptes, accès, téléphonie et services numériques
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
- Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques numériques et à la cybersécurité
Gestion des tickets et suivi des demandes
- Assurer la traçabilité, la catégorisation, la priorisation et l'affectation des tickets dans l'outil ITSM
- Suivre les demandes jusqu'à leur résolution et informer régulièrement les utilisateurs
- Participer à la gestion des arrivées et départs d'agents, notamment pour les comptes et habilitations
- Identifier les sollicitations récurrentes et remonter les tendances aux équipes concernées
Amélioration continue
- Enrichir la base de connaissances et documenter les solutions apportées
- Contribuer à l'évolution des procédures et des modes opératoires
- Participer à la création de supports d'accompagnement, à l'animation de démonstrations ou d'ateliers utilisateurs
- Relayer les communications de la DSI concernant les évolutions techniques, les bonnes pratiques et les interruptions de service
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +2
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous obtenez un diplôme venant de formation Bac+2/3 dans les systèmes d'information : BTS SIO, BTS SN, BUT Informatique
Savoir-faire :
- Vous maîtrisez les outils du support : logiciel de gestion des incidents et demandes (ITSM), base de connaissances et prise de main à distance
- Vous savez écouter, reformuler et mener un questionnement structuré pour cerner rapidement le besoin de l’utilisateur
- Vous communiquez clairement et savez adapter votre discours, que votre interlocuteur soit technicien ou non
- Vous savez analyser une situation, en dégager l’essentiel et la transmettre de façon synthétique aux équipes concernées
- Vous organisez votre activité, gérez les priorités et travaillez efficacement en équipe
Savoir-être :
- Le sens du service : vous gardez une posture bienveillante et professionnelle, y compris lors des pics d’activité ou face à un utilisateur sous tension
- À l’écoute, diplomate et pédagogue, vous aimez rendre les outils numériques accessibles à tous
- Rigueur et méthode
- Réactivité, ténacité et autonomie : vous ne lâchez pas un ticket avant qu’il soit résolu
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations
L'employeur se présente
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261019000152 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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