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Accompagnant(e) des élèves en situation de handicap - département Bas-Rhin — Rectorat de Strasbourg

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Jusqu'au 23/11 · encore 8 jours
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Accompagnant(e) des élèves en situation de handicap - département Bas-Rhin — Rectorat de Strasbourg, à Strasbourg (Bas-Rhin). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 3 ans, Fonction publique de l'État. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 3 ans
EmployeurRectorat de Strasbourg
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAccompagnant(e) des élèves en situation de handicap - département Bas-Rhin
Métier(s)Accompagnante / Accompagnant d'élèves en situation de handicap
Famille de métiersEnseignement et formation
Lieu de travailStrasbourg (Bas-Rhin)
BAS-RHIN 67000 STRASBOURG
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailNon
Rémunération« Conditions de rémunération :Rémunération d’un AESH à temps co »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceMENJ-15-2026-49914
SourceChoisir le service public

Les missions

Secteur département du Bas-Rhin

Définition du poste

Les accompagnants des élèves en situation de handicap exercent dans les écoles primaires et/ou dans les établissements du second degré (collèges, lycées).

Sous la responsabilité pédagogique des enseignants, ils ont vocation à favoriser l'autonomie de l'élève, sans se substituer à eux.

Ils sont des acteurs-clés qui contribuent à la mise en place d’une École pleinement inclusive, pour offrir à chaque élève, de la maternelle au lycée, une scolarité adaptée à ses besoins. *

Compétences et connaissances requises :

  • Compétences liées aux gestes et postures permettant d'établir avec le jeune une relation de confiance favorisant son autonomie,
  • Compétences facilitant l'accès aux apprentissages et à la participation sociale,
  • Compétences permettant la réalisation des actes de la vie quotidienne
  • Connaissances du Système Educatif, de la prise en charge du handicap

Profil recherché

Profil pour devenir accompagnant :

-Ecoute, bienveillance, patience, aisance relationnelle et communicationnelle.

-Aptitude à travailler en équipe ; juste positionnement professionnel, respect du cadre d’intervention.

-Capacité d’analyse et de prise de recul. -

-Grande discrétion et devoir de réserve.

Niveau d'études demandé

Niveau 4 Baccalauréat

Conditions particulières d'exercice

Particularités :

  • Formation initiale ( ou d’adaptation à l’emploi) obligatoire de 60 heures notamment les mercredis durant le premier semestre de prise de fonction
  • Possibilité d’utiliser du MPA (matériel pédagogique adapté)
  • Mobilité car déplacement potentiel sur une zone couvrant plusieurs établissements scolaires dans un Pôle d'APPUI à la SCOLARITE (P.A.S) défini par le contrat. Selon éligibilité, des frais de déplacements peuvent être accordés à l’agent

Informations complémentaires

Conditions d'exercice

-Exercice sur temps scolaire (36 semaines) y compris la pré-rentrée et les temps connexes.

-- Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le référentiel national à l'adresse https://www.education.gouv.fr/etre-accompagnant-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188

L'employeur se présente

Conditions de diplôme et de recrutement

Les AESH sont recrutés par contrat à durée déterminée (CDD de droit public), d’une durée maximale de trois ans. À l’issue de trois années d’exercice effectif des fonctions, les AESH peuvent se voir proposer un contrat à durée indéterminée (CDI).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MENJ-15-2026-49914 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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