Adjoint au chef de service technique — Mairie de Saint-Valery-en-Caux
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En bref
Adjoint au chef de service technique — Mairie de Saint-Valery-en-Caux, à Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Adjoint technique, Agent de maîtrise principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Valery-en-Caux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint au chef de service technique |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Adjoint technique, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime) Rue du Bourgtheroulde, Saint-Valery-en-Caux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O076261113000289 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
A la suite d’une réorganisation des Services techniques, mise en place depuis le 1er septembre 2026, les trois services techniques, cadre de vie centre, cadre de vie périphérie et bâtiments-logistique, ont été recentrés sous une même et unique direction, gérée par un responsable technique.
Dans le cadre d’un départ à la retraite et dans l’objectif de seconder ce responsable, la Ville de Saint-Valery-en-Caux recherche un responsable adjoint
Missions et conditions d'exercice
1) Adjoint au Chef de service
- Seconder le Responsable technique dans l’encadrement direct des services techniques, l’aider à organiser et à mettre en œuvre les différentes missions des services, l’assister dans la distribution et le contrôle du travail, participer à former et à accompagner les agents dans l’accomplissement de leurs missions, s’assurer du respect et de la bonne application des différentes consignes hiérarchiques et des conditions d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Seconder le Responsable technique dans l’organisation et la gestion matérielle du service, participer à la négociation avec les fournisseurs et prestataires au mieux des intérêts de la Ville, participer au contrôle de la bonne exécution des prestations réalisées par les entreprises
- Assister le Responsable technique pour proposer et mettre en œuvre les choix techniques pertinents pour l’entretien des espaces publics (espaces verts, nettoiement…)
- Suppléer le Responsable technique du Cadre de vie dans l’ensemble de ses attributions, en son absence
- Conseiller – et alerter le cas échéant – le Chef de service sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées
- Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e)
2) Entretien courant des bâtiments et équipements communaux
- Entretenir et effectuer tous travaux d’électricité nécessaires à l’entretien courant, la maintenance ou les petites réparations sur les différents bâtiments et équipements publics
- Préparer les chantiers et les interventions en recensant et en évaluant au préalable les besoins nécessaires et en établissant les devis de fournitures
- Assurer la maintenance régulière des outils, matériels et équipements affectés au service et contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
- Conseiller – et alerter le cas échéant – le Chef de service sur les meilleurs moyens de réaliser les missions demandées
- Rendre compte régulièrement de son travail et signaler tout fait ou situation particulier(e)
3) Astreinte technique d’exploitation
- Assurer l’astreinte d’exploitation hebdomadaire, à tour de rôle avec les autres agents techniques
Profil recherché
1) Savoirs :
CAP / Bac Pro électricien exigé
Connaissances confirmées des techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments et une appétence pour les espaces extérieurs, de propreté urbaine et dans les métiers du paysage
Bonne qualité de rédaction et d’expression – Maîtrise des outils informatiques
Expérience en encadrement d’équipe, d’évaluation, de médiation et de résolution de problème
Permis B obligatoire – CACES (nacelle, chariots élévateurs, engins de chantier) souhaité
2) Savoir-faire :
Capacités d’organisation – Sens de l’anticipation – Gestion efficace des priorités
Réactivité et rapidité de travail et d’action – Savoir faire face aux urgences et aux imprévus
Grande polyvalence et capacité d’adaptation – Sens de l’observation – Sens de la psychologie
Capacités à rendre compte de son travail
3) Savoir-être :
Être dynamique – Savoir prendre des initiatives – Savoir intégrer les priorités de la Ville dans la mise en œuvre des missions
Rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Ouverture d’esprit – Curiosité
Avoir le sens des responsabilités – Être en capacité de travailler de manière collaborative
Loyauté – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Avoir le sens du service public
L'employeur se présente
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...).
Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261113000289 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.