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Adjoint au chef du groupement territorial OUEST — SDIS des Yvelines

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Candidatures closes le 29/11/2026Catégorie ATemps complet

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En bref

Adjoint au chef du groupement territorial OUEST — SDIS des Yvelines, à Versailles (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière sapeurs pompiers. Grade : Commandant de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSDIS des Yvelines
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint au chef du groupement territorial OUEST
CatégorieA
FilièreSapeurs pompiers
Grade(s) recherché(s)Commandant de SPP
Métier(s)Encadrant ou encadrante des opérations de secours
Famille de métiersPrévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Lieu de travailVersailles (Yvelines)
56 avenue de Saint Cloud, Versailles
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/09/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 14 jours
RéférenceO078260930001535
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions principales :

  • Seconder le chef de groupement territorial :

o sur les différents projets dont il a la charge dans le respect des orientations politiques et stratégiques de l’établissement,

o dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels du groupement territorial,

o dans l’animation et la coordination des travaux du groupement territorial et des compagnies,

o dans les missions d’accompagnement des compagnies.

  • Assurer la cohérence de l’organisation du groupement territorial
  • Elaborer et renseigner les outils internes de suivi du groupement
  • Participer à des groupes de travail départementaux
  • Assurer la représentation de l’établissement public auprès des élus et des partenaires locaux
  • Préparer et animer les comités de groupement territorial
  • Assurer la diffusion des comptes rendus
  • Veiller à la planification et aux respects des échéances des décisions prises en CODIR

Missions et conditions d'exercice

Missions opérationnelles :

  • Affecter les effectifs dans les compagnies en fonction des objectifs POJ
  • Assurer le suivi et l’évaluation de la réponse opérationnelle des compagnies
  • Assurer la supervision des missions d’évaluation et d’analyse des risques portés sur le territoire et par du groupement territorial
  • Etre acteur dans la mission de coordination des actions de planification opérationnelle
  • Assurer la supervision des actions de préparation opérationnelle réaliser par le groupement territorial et ses compagnies
  • Participer fonction « organisation opérationnelle » en lien avec le groupement opérations pour le territoire du groupement
  • Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale et à l’activité d’une équipe spécialisée selon les qualifications détenues

Le management et la mise en œuvre :

  • Porter et piloter la mise en œuvre des actions et activités définies par le comité de direction
  • Développer une vision prospective et transversale de l’organisation de son groupement

La transversalité :

  • Participer aux cérémonies protocolaires et aux évènements institutionnels
  • Participer au développement des partenariats institutionnels en lien avec son groupement

Relations fonctionnelles :

  • Echanges permanents avec le chef de groupement
  • Missions et évaluations réalisées par le chef de groupement territorial
  • Relations avec l’ensemble des pôles, des groupements territoriaux et fonctionnels, et des compagnies du groupement
  • Relations avec l'ensemble des services du SDIS pour la mise en œuvre des projets de l'établissement impliquant la participation du groupement
  • Représentation du SDIS

Autonomie et responsabilité :

  • Force de propositions auprès du chef de groupement territorial
  • Autonomie, dialogue, prise de décision et responsabilité
  • Qualités managériales
  • Aptitude à la gestion de projet
  • Grande disponibilité

Profil recherché

Savoirs généraux

  • Fonctionnement et organisation des instances de pilotage de l’établissement
  • Maîtrise des règles de gestion administratives et financières
  • Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
  • Techniques d'analyse et de contrôle de gestion
  • Techniques de médiation et négociation
  • Modes de gestion publique

Savoir-faire

  • Prendre des décisions et les faire appliquer
  • Favoriser le développement des relations de confiance
  • Développer la cohésion de l’équipe
  • Favoriser la concertation
  • Savoir déléguer

Savoirs comportementaux

  • Rigueur, écoute, ouverture d’esprit, esprit de synthèse, communication
  • Veille à la qualité et à la bonne tenue des relations institutionnelles
  • Capacité de remise en cause, d’adaptabilité et d’innovation de son organisation
  • Discrétion

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260930001535 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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