Adjoint au chef du groupement territorial OUEST — SDIS des Yvelines
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En bref
Adjoint au chef du groupement territorial OUEST — SDIS des Yvelines, à Versailles (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière sapeurs pompiers. Grade : Commandant de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS des Yvelines Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint au chef du groupement territorial OUEST |
| Catégorie | A |
| Filière | Sapeurs pompiers |
| Grade(s) recherché(s) | Commandant de SPP |
| Métier(s) | Encadrant ou encadrante des opérations de secours |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Versailles (Yvelines) 56 avenue de Saint Cloud, Versailles |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/09/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O078260930001535 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Seconder le chef de groupement territorial :
o sur les différents projets dont il a la charge dans le respect des orientations politiques et stratégiques de l’établissement,
o dans la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels du groupement territorial,
o dans l’animation et la coordination des travaux du groupement territorial et des compagnies,
o dans les missions d’accompagnement des compagnies.
- Assurer la cohérence de l’organisation du groupement territorial
- Elaborer et renseigner les outils internes de suivi du groupement
- Participer à des groupes de travail départementaux
- Assurer la représentation de l’établissement public auprès des élus et des partenaires locaux
- Préparer et animer les comités de groupement territorial
- Assurer la diffusion des comptes rendus
- Veiller à la planification et aux respects des échéances des décisions prises en CODIR
Missions et conditions d'exercice
Missions opérationnelles :
- Affecter les effectifs dans les compagnies en fonction des objectifs POJ
- Assurer le suivi et l’évaluation de la réponse opérationnelle des compagnies
- Assurer la supervision des missions d’évaluation et d’analyse des risques portés sur le territoire et par du groupement territorial
- Etre acteur dans la mission de coordination des actions de planification opérationnelle
- Assurer la supervision des actions de préparation opérationnelle réaliser par le groupement territorial et ses compagnies
- Participer fonction « organisation opérationnelle » en lien avec le groupement opérations pour le territoire du groupement
- Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale et à l’activité d’une équipe spécialisée selon les qualifications détenues
Le management et la mise en œuvre :
- Porter et piloter la mise en œuvre des actions et activités définies par le comité de direction
- Développer une vision prospective et transversale de l’organisation de son groupement
La transversalité :
- Participer aux cérémonies protocolaires et aux évènements institutionnels
- Participer au développement des partenariats institutionnels en lien avec son groupement
Relations fonctionnelles :
- Echanges permanents avec le chef de groupement
- Missions et évaluations réalisées par le chef de groupement territorial
- Relations avec l’ensemble des pôles, des groupements territoriaux et fonctionnels, et des compagnies du groupement
- Relations avec l'ensemble des services du SDIS pour la mise en œuvre des projets de l'établissement impliquant la participation du groupement
- Représentation du SDIS
Autonomie et responsabilité :
- Force de propositions auprès du chef de groupement territorial
- Autonomie, dialogue, prise de décision et responsabilité
- Qualités managériales
- Aptitude à la gestion de projet
- Grande disponibilité
Profil recherché
Savoirs généraux
- Fonctionnement et organisation des instances de pilotage de l’établissement
- Maîtrise des règles de gestion administratives et financières
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Techniques d'analyse et de contrôle de gestion
- Techniques de médiation et négociation
- Modes de gestion publique
Savoir-faire
- Prendre des décisions et les faire appliquer
- Favoriser le développement des relations de confiance
- Développer la cohésion de l’équipe
- Favoriser la concertation
- Savoir déléguer
Savoirs comportementaux
- Rigueur, écoute, ouverture d’esprit, esprit de synthèse, communication
- Veille à la qualité et à la bonne tenue des relations institutionnelles
- Capacité de remise en cause, d’adaptabilité et d’innovation de son organisation
- Discrétion
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260930001535 publiée le 30/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.