Adjoint au chef du service mise en œuvre des formations (H/F) — SIS du Bas-Rhin

Sous l’autorité du chef de service mise en œuvre des formations (MOF) :

Participation au pilotage stratégique de l’EDIS :

• Intégrer les évolutions développées par le service conception des formations dans la mise en œuvre des formations
• En lien avec le service conception des formations, animer les pools de formateurs
• En lien avec le service soutien des formations (suite aux évaluations) coordonner et uniformiser la pédagogie des formateurs
• Veiller aux ratios formateurs/stagiaires, aux prérequis, présentéisme, au taux de réussite
• Proposer annuellement des évolutions techniques, logistiques nécessaires aux développements des structures de formation de l'EDIS (en lien avec le service soutien pour le chiffrage)
• Animer les pools de formateurs pour les aspects logistiques et planification

Planification et mise en œuvre des actions de formation :

• Piloter l'élaboration puis faire mettre en œuvre le calendrier de formation
• En lien avec le groupement prévision et opérations coordonner les formations de spécialités dispensées
• Donner suite aux retours des évaluations du service soutien des formations auprès des formateurs
• En lien avec le groupement unités opérationnelles, coordonner les formations et Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis (FMPA) dispensées dans les compagnies et les unités territoriales
• Organiser et suivre les FMPA des chefs de groupe et chefs de colonne

Coordination des bureaux du service mise en œuvre :

• Assurer une mise en œuvre uniforme au sein de l’EDIS des principes validés en comité pédagogique
• Veiller à la participation des formateurs de l’EDIS dans les divers groupes de travail sur l’ingénierie ou aux chantiers logistiques/techniques
• Veiller à une anticipation d’au moins un mois pour l’ensemble des bureaux des charges de travail (planning des formateurs, logistiques)
• Organiser les réunions de service MOF et assurer le partage de l’information au sein du service
• Coordonner les prises de garde des formateurs permanents au sein des unités opérationnelles

Avantages liés au poste :

Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30 % avec plafond de 70 €) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, télétravail sous conditions.