Adjoint au responsable de département assistance RH de proximité F/H — Météo France

Le département « Assistance RH » est chargé de la gestion des Ressources Humaines de premier niveau, il est

l'interlocuteur unique des agents de l'ensemble des directions de l'établissement. Il assure l'interface entre les

agents, leurs directions et les autres départements, pôles et missions de la Direction des ressources humaines. À ce

titre, il centralise, enregistre et suit toutes les demandes formulées par les agents et leur hiérarchie dans le domaine

des ressources humaines. Le cas échéant, il répond directement au besoin ou il oriente la demande vers le service compétent.

Dans ce contexte (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous),

vous interviendrez dans les missions suivantes :

• participer à la mise en place et au bon fonctionnement du Département Assistance RH, Centre de Services Partagés (CSP),
• apporter son soutien à la hiérarchie dans la coordination et le contrôle des actions du service, premier

interlocuteur et conseil des agents de Météo-France en matière RH,

• aider à la supervision des différents pôles et apporter en tant que nécessaire son soutien à l'encadrement des agents, dont ceux travaillant à distance,
• contribuer à la continuité de service, notamment en cas d'absence de la hiérarchie,
• participer à la formalisation des procédures et documents (ex. modes opératoires),
• participer à la définition et à la mise en oeuvre du système d'information pour les ressources humaines au sein du

Département et des autres outils nécessaires au fonctionnement du service.

apporter son soutien à l'ensemble du département dans la mise en œuvre de premier niveau des procédures de gestion individuelle (congés, maladies, accidents, absences syndicales, cumul d'activités, SFT, télétravail, grèves, procédures disciplinaires, retraites, etc.) et de gestion collective (mobilité, avancement, entretiens professionnels, revues d'effectifs, organigrammes, CET, congés bonifiés, distinctions honorifiques, élections professionnelles...),

• participer à la formation interne métiers des agents du Département et intervient en appui à la hiérarchie sur l'ensemble des dossiers du périmètre du CSP RH

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:

La direction des ressources humaines est un des services de la Direction Générale de Météo France. Elle est structurée en trois départements, trois pôles et une mission permanente.

Elle assure :

• la gestion de l'ensemble des personnels de l'établissement incluant le pilotage des procédures de gestion correspondantes
• le pilotage de la définition et de la hiérarchisation des besoins d'emploi et de masse salariale, et de la répartition des effectifs au regard des politiques et des missions des services
• la coordination du pilotage du dialogue social
• la définition et la mise en œuvre dune politique de recrutement, de promotion, d'affectation et de rémunération
• la définition et le suivi de la politique de formation de l'établissement, en liaison avec l'école nationale de la météorologie
• l'impulsion des réformes statutaires

En savoir plus sur l'employeur