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Adjoint chef division gouvernance et evolution des SI — Armée de l'air et de l'espace

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Adjoint chef division gouvernance et evolution des SI — Armée de l'air et de l'espace, à Tours (Indre-et-Loire). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurArmée de l'air et de l'espace
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint chef division gouvernance et evolution des SI
CatégorieA
Métier(s)Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailTours (Indre-et-Loire)
BA 705 - ROUTE DEPARTEMENTALE 910 - SITE DE TULASNE 37000 TOURS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/05/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_03-00067858
SourceChoisir le service public

Les missions

La division recueille et analyse les besoins numériques provenant des unités relevant de la DRHAAE, afin d’assurer leur bonne prise en compte par les diverses entités chargées des processus d’acquisition, de financement ou de soutien. Les besoins en matériels, logiciels et prestations peuvent porter sur le système central ORCHESTRA, l’écosystème SIRH ministériel futur OPERHA et tout autre système appartenant au portefeuille numérique de la DRHAAE.

L’adjoint au chef de la division gouvernance et évolution des SI est un personnel civil confirmé de catégorie A issu du corps technique, qui apporte au Bureau du numérique sa compréhension technico-fonctionnelle de l’écosystème SIRH et anticipe ses évolutions en relation avec la direction des systèmes d’information de la DRH du ministère des Armées.

Vous :

  • Piloterez le portefeuille des systèmes de la DRHAAE, en interaction avec la DSI-RH et la DSI-AAE
  • Serez garant de l’urbanisation des SI de la DRHAAE au sein de la zone fonctionnelle RH
  • Accompagnerez la transition technique du SIRH ORCHESTRA vers l’écosystème OPERHA
  • Produirez le suivi physico-financiers des besoins SIC de la DRHAAE
  • Participerez au management du personnel civil et militaire de la division

Enfin, l’adjoint au chef de division peut représenter le chef de la division lorsque cela est nécessaire.

Profil recherché

Fort d'une expérience confirmée dans la conduite de projets numériques, vous possédez une expertise avérée en gouvernance de portefeuilles de systèmes d'information. Vous maîtrisez l'assistance à maîtrise d'ouvrage ou la réalisation de systèmes d'information, avec une bonne compréhension des enjeux de financement de projets et d'urbanisation des systèmes.

Vos connaissances incluent les spécificités des systèmes centraux de type PGI/ERP et celles des architectures d’entreprises orientées service. Doté d'une curiosité naturelle et d'un excellent relationnel, vous avez l'habitude de collaborer avec divers services et d'encadrer des équipes pluridisciplinaires. Rigoureux et organisé, vous savez animer efficacement un plan de charge.

Conditions particulières d'exercice

Formations

  • Séminaire de responsable numérique de haut niveau

Pour intégrer la direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l’Espace, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique.

Informations complémentaires

IFSE COMPLEMENTAIRE NUMERIQUE

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

  • Restauration administratif sur site
  • Rythme de travail modulable : 08h00 – 17h00 (15h00 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18
  • Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
  • Possibilité d’accès au parc de logement du ministère

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Située sur le site de la Base aérienne 705, au sein du Bureau du numérique (BNUM) de la DRHAAE, la division gouvernance et évolution des SI (systèmes d’information) a pour mission de piloter l’écosystème des outils numériques de la zone fonctionnelle RH nécessaires à la vision stratégique du Directeur des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’Espace (DRH-AAE), en tenant compte des directives de gouvernance émises par le BNUM de l’état-major de l’AAE.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_03-00067858 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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