Adjoint Technique — Mairie de Saint-Pierre-les-Bois
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En bref
Adjoint Technique — Mairie de Saint-Pierre-les-Bois, à Saint-Pierre-les-Bois (Cher). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Pierre-les-Bois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint Technique |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saint-Pierre-les-Bois (Cher) Le Bourg, Saint-Pierre-les-Bois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O018261106000611 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de réaliser les différents travaux nécessaires à la maintenance des bâtiments, de la voirie et à la propreté urbaine, et des espaces verts.
Missions et conditions d'exercice
- Bouchage des trous en enrobé ou sable
- Désherbage des rues
- Balayage des espaces publics
- Travaux de peinture, plomberie, ..
- Ramassage des poubelles
- Entretien des espaces verts
- Taille des arbres
- Nettoyage des véhicules et du matériel
- Réalisation du fauchage des accotements et le broyage des haies
- Entretien du cimetière
- Entretien des étangs communaux
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Maîtrise des règles de sécurité (EPI ...)
- Connaître le fonctionnement des matériels spécifiques liés aux activités
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou verbales
- Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes
- Permis B obligatoire
- Permis C obligatoire
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe / sens de l'écoute
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O018261106000611 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.