Adjoint technique territorial - Entretien des locaux et restauration scolaire (H/F) — Mairie de Rustrel
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Adjoint technique territorial - Entretien des locaux et restauration scolaire (H/F) — Mairie de Rustrel, à Rustrel (Vaucluse). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Rustrel Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint technique territorial - Entretien des locaux et restauration scolaire (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Rustrel (Vaucluse) RUE DU CHATEAU, Rustrel |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 24h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O084261020000531 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Commune de Rustrel recrute un(e) adjoint(e) technique territorial(e) pour un poste à temps non complet de 24 heures hebdomadaires.
Sous l’autorité du Maire, l’agent(e) assurera le nettoyage et l’entretien des locaux scolaires, de la garderie et de la mairie ; participera au service des repas à la cantine scolaire ; contribuera à l’accueil et à la surveillance des enfants en garderie.
Missions principales :
- nettoyage, désinfection et rangement des salles de classe, sanitaires et espaces communs
- service en cantine
- entretien des locaux de la mairie
- encadrement des enfants lors du service de la garderie
Profil recherché :
- expérience exigée en entretien des locaux et/ou restauration collective
- connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- aptitude au travail auprès d’enfants
- ponctualité, discrétion et sens du service public
Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux et aux contractuels.
Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur/Madame le Maire de Rustrel, avant le 27 novembre 2026.
Emploi permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels: oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général , l’agent(e) assurera les missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l’entretien courant des salles de classe, sanitaires, couloirs et espaces utilisés par l’école et la garderie
- Balayer, aspirer, laver, désinfecter et dépoussiérer les locaux, mobiliers et surfaces de contact
- Vider les corbeilles, évacuer les déchets et réapprovisionner les consommables
- Participer au service des repas aux enfants
- Veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire et des consignes applicables à la restauration scolaire
- Assurer le nettoyage courant des locaux de la mairie : bureaux, salles de réunion, sanitaires et espaces communs
- Assurer l’accueil, la surveillance et l’encadrement des enfants lors des temps de garderie
- Signaler toute dégradation, panne, anomalie ou situation présentant un risque pour la sécurité des personnes ( adultes et enfants ) ou des locaux
- Signaler tout contexte de violence, atteinte ou mise en danger des enfants ( et adultes ) selon l’article 40 du code de procédure pénale
Conditions d’exercice :
- Temps non complet : 24 heures hebdomadaires annualisées
- Horaires Semaine scolaire : 26h30
Semaine non scolaire : 25h30
Avant dernière semaine d’août : 31h00
- Utilisation de produits d’entretien : port des équipements de protection individuelle fournis par la collectivité
- Poste soumis à la discrétion professionnelle et aux obligations de sécurité et d’hygiène
Profil recherché
Compétences attendues :
- Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux
- Connaissance des règles élémentaires d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Notions des règles d’hygiène alimentaire applicables en restauration collective
- Aptitude à utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des consignes
- Aptitude à assurer un service régulier auprès d’enfants
- Aptitude à l’encadrement et à l’écoute des enfants
Qualités personnelles :
- Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle
- Politesse, patience et sens du relationnel, notamment avec les enfants et les familles
- Capacité à travailler seul(e) et à rendre compte à la hiérarchie
- Respect des consignes, des horaires et des procédures municipales
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261020000531 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.