AFiPA/AHC - Responsable du Pôle Pilotage Ressources - Toulouse - H/F — DIRCOFI Occitanie
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En bref
AFiPA/AHC - Responsable du Pôle Pilotage Ressources - Toulouse - H/F — DIRCOFI Occitanie, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | DIRCOFI Occitanie État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | AFiPA/AHC - Responsable du Pôle Pilotage Ressources - Toulouse - H/F |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Directrice / Directeur des ressources humaines |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Haute-Garonne Haute Garonne (31), France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | MEF_2026-33704 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’AFiPA est chargé de l’animation de l’ensemble des services de la division.
En outre, il exerce les fonctions de Responsable Départemental Risques Audits, d'Administrateur Madrhas et de Référent Protection Juridique.
L’AFiPA a un rôle particulier dans le recrutement des cadres (rédaction des fiches de poste, participation aux entretiens de recrutement, validation sous Passerelles) et le recrutement au fil de l’eau des inspecteurs.
En outre, il instruit toutes les affaires présentant des questions déontologiques (audition des agents, constitution des dossiers, liaisons avec le Bureau des Affaires Juridiques et du Contentieux).
En tant que membre du Comité de direction, le responsable de division participe à l'élaboration collégiale des orientations stratégiques de la Direction.
Le Service des Ressources Humaines assure :
- la gestion administrative des agents de la DIRCOFI (dossier individuel de l’agent, santé, congés, frais de déplacement)
- un rôle de conseiller RH (disponibilité, rupture conventionnelle, déontologie…)
- un suivi poussé et un accompagnement individualisé des agents en difficultés
- les liaisons avec le CSRH
- la gestion des campagnes locales et nationales (mutation et recrutements au choix, entretien professionnel, recrutement des apprentis et des contractuels)
- le secrétariat des CSAL et des FS dans le cadre du dialogue social
- les fonctions de correspondant Handicap, Egalité professionnelle, TOPAD et Télétravail
Le Service des Budget Immobilier Logistique et Informatique assure :
- la gestion quotidienne de l'immeuble Merly où sont situés la direction et quelques brigades, mais également la Délégation Occitanie et deux brigades de directions nationales (réception des fournisseurs, entretien de l'immeuble, sécurité de l'immeuble)
- le suivi du parc informatique et du parc téléphonique
- la gestion de la Dotation Globale de Fonctionnement, de la carte achats de la direction et des brigades
- le lien avec les directions départementales qui hébergent les brigades de la DIRCOFI
Le Responsable Local de la Formation établit le plan annuel et suit sa réalisation. Il intervient par ailleurs dans l'élaboration des parcours de formation. Correspondant attractivité, il s'implique particulièrement dans le recrutement des stagiaires et la mission concours.
Profil recherché
Le candidat devra faire preuve d'une très grande rigueur, d'une grande faculté d'analyse et de synthèse, de réelles capacités d'anticipation, d'organisation et de réactivité, s'agissant d'un service dont l'activité est particulièrement variée.
Il disposera d'une réelle appétence pour les relations humaines, notamment pour le traitement des dossiers en liaison avec la médecine de prévention et l'action sociale.
Disposant de fortes qualités managériales et d'une capacité à animer une équipe de rédacteurs ainsi que des cadres de proximité chargés des brigades.
Une expérience sur des postes similaires en directions nationales et / ou spécialisées (ou en directions territoriales) sera considérée comme un atout.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Droit, sciences politiques
L'employeur se présente
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La DIRCOFI Occitanie compte 234 agents répartis entre les services de direction, 16 Brigades de Vérifications (BIV), 1 Brigade Patrimoniale (BPAT) et 1 Brigade d’Etudes et de Programmation (BEP) (implantée sur les sites de Toulouse et Montpellier). Elle est compétente pour mener des opérations de contrôle fiscal sur l’ensemble du territoire de la région Occitanie.
Le service
La division des Ressources, pilotée par un AFiPA, assisté d’un adjoint qui exerce également les fonctions d’auditeur, comprend :
- un service des Ressources Humaines composé d’un rédacteur, d’un contrôleur, d’un agent administratif et d’un apprenti
- un service Budget, Immobilier, Logistique et Informatique composé de 2 rédacteurs, d’un contrôleur, d’un agent administratif et d’un agent technique
- un service Formation professionnelle composé d’un rédacteur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MEF_2026-33704 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.