Agent ASVP (F/H) — Mairie de Vénissieux
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En bref
Agent ASVP (F/H) — Mairie de Vénissieux, à Vénissieux (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vénissieux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent ASVP (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Vénissieux (Rhône) 5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O069261103000994 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Unique Prévention Sécurité, l'Agent de surveillance de la Voie Publique fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Il constate les infractions au code de la santé publique. Travail en équipe, l'Agent de surveillance de la Voie Publique assure missions de prévention et de protection sur la voie publique.
Missions et conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
Respect de la zone bleue, application des règles de stationnement
Relevé des infractions au code de la santé publique :
Propreté des lieux et dépôts sauvages : code de l'environnement et règlement sanitaire départemental
Prévention sur voie publique :
Prévention Patrouille aux abords des groupes scolaires, patrouilles préventives lors des fêtes et cérémonies de la Ville
Profil recherché
Formation : Diplôme niveau 5
Compétences et qualités :
Strict respect des procédures
Travail en équipe
Réactivité
Rigueur
Discrétion et neutralité
Écoute et et disponibilité
Capacités rédactionnelles
Bon relationnel
Pouvoirs de Police du Maire
Connaître les institutions
Connaître les prérogatives de la Police
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261103000994 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.