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Agent chargé(e) de prévention et de sécurité — Mairie de Mazères

Mazères · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 21/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent chargé(e) de prévention et de sécurité — Mairie de Mazères, à Mazères (Ariège). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Mazères
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent chargé(e) de prévention et de sécurité
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée de prévention et de sécurité
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailMazères (Ariège)
RUE DE L HÔTEL DE VILLE, Mazères
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO009261021000460
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Veiller au respect de la règlementation en matière de sûreté des bâtiments, des équipements et des matériels
  • Chargé de la fonction d’inspection, vous conseillerez et assisterez l’autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail

Missions et conditions d'exercice

Volet Prévention des Risques Professionnels :

  • Conseiller et assister l’autorité territoriale, la hiérarchie et les agents dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
  • Participer à l’actualisation du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) et accompagner les services dans le suivi des plans d’actions associés
  • Assurer le suivi des accidents, incidents et signalements, accompagner les analyses réalisées par les encadrants et veiller à la mise en œuvre des actions correctives et préventives
  • Habilitations et permis : suivre la validité des autorisations de conduite, des permis du personnel technique
  • Plan de formation sécurité : élaborer, planifier et mettre en œuvre le plan de formation Sécurité et Habilitations (CACES, travail en hauteur, SST…)

Volet Sécurité des bâtiments communaux, des équipements et des matériels :

  • Suivi des contrôles règlementaires : gérer et planifier l’ensemble des bâtiments, équipements et installations de la commune (conformément au Code du Travail et à la règlementation) :
    • SSI, désenfumage, extincteurs, RIA, défibrillateurs
    • équipements sportifs (aires de jeux…)
  • Contribuer au suivi budgétaire et administratif des interventions : devis, bon de commande, factures
  • Préparer et participer activement aux commissions de sécurité sur les ERP, en lien avec les services concernés
  • Contribuer à l’amélioration du patrimoine bâti en signalant les dysfonctionnements, en proposant les actions préventives
  • DECI (Défense Extérieure Contre l’Incendie) : gestion et suivi du service public communal
  • Actions de communication et de sensibilisation auprès des occupants d’ERP

MISSIONS SECONDAIRES

  • Suivi et actualisation du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
  • Assurer l’intérim de l’agent chargé d’urbanisme en son absence

Profil recherché

  • Connaissances des procédures de contrôles réglementaires, des habilitations du personnel et de la gestion du DUERP
  • Maîtrise approfondie de la réglementation en santé au travail, de la réglementation des ERP et des normes incendies

QUALITÉS PERSONNELLES ET RELATIONNELLES

  • Rigueur, pédagogie et qualités relationnelles pour sensibiliser usagers et agents
  • Sens des responsabilités et du service public
  • Esprit d’analyse, d’écoute et capacité à traiter les signaux d’alerte avec réactivité
  • Organisation, dynamisme et autonomie dans la gestion des dossiers réglementaires
  • Capacité à concilier présence sur le terrain et travail administratif

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O009261021000460 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.