Agent d'accueil et de surveillance polyvalent — Evreux Portes de Normandie
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En bref
Agent d'accueil et de surveillance polyvalent — Evreux Portes de Normandie, à Évreux (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Evreux Portes de Normandie Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil et de surveillance polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine |
| Famille de métiers | Culture > Patrimoines |
| Lieu de travail | Évreux (Eure) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O027261102000435 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur adjoint des musées, vous avez en charge la sécurité des personnes (visiteurs, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens (collections, bâtiments), la garantie de conditions d'accueil et d'assistance optimales pour les visiteurs des musées. En tant que régisseur (mandataire) au sein de la boutique, vous encaissez le produit de la vente des articles de la boutique.
Selon la programmation des musées, vous participez au montage et démontage des expositions temporaires et à des renforts ponctuels à la régie technique des collections. Vous travaillez principalement au Musée d'Art, Histoire et Archéologie d'Evreux, et ponctuellement au Musée des Instruments à Vent de La Couture Boussey. Vous pouvez être amené à participer à des transports de prêts au sein d'autres musées (au niveau national).
Missions et conditions d'exercice
Accueil surveillance (missions principales) :
Accueillir, informer et orienter le public
Contrôler les accès et gérer les flux des visiteurs
Veiller à l'intégrité du patrimoine, procéder à un contrôle régulier de la collection et du bâtiment, que le musée soit ouvert ou fermé
Assurer la sécurité des personnes et des collections
Veiller aux bonnes conditions matérielles d'accueil, de visite, et de sécurité du public
Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité
Evacuer quotidiennement les salles d'expositions et veiller à leur fermeture
Signaler tout incident ou anomalie technique et prendre les premières mesures de prévention (évacuation incendie, premiers secours, ...)
Faciliter l'accès et la visite aux personnes en situation de handicap
Surveiller les évènements (Nuit des Musées, concerts, etc...)
Faire des rondes quotidiennes
Veiller au bon état sanitaire et à la propreté des salles d'exposition
Transmettre les informations au N+1
Boutique :
Accueillir les individuels et les groupes
Gérer la consigne (sacs à dos)
Distribuer les tickets d'entrée (réservations en ligne)
Comptabiliser le public (tableau de statistiques à renseigner)
Encaisser les ventes de la boutique
Aide à la régie technique (missions secondaires - réalisées sous la direction de la Régisseuse des collections) :
Aide à la manipulation des collections et à leur accrochage
Participation aux transports de prêts
Dépoussiérage des collections
Prise de photographies des collections des musées
Conditions de travail, contraintes :
37h30 hebdomadaire : une semaine de 4 jours, du mardi au vendredi, 30 heures, une semaine de 6 jours, du mardi au dimanche, 45 heures - Travail ponctuel le soir et de nuit (selon programmation événementielle) - Travail debout et mobilité importante
Catégorie C
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / participation aux frais de transport en commun / forfait mobilité douce
Date limite de candidature : 2 décembre 2026
Profil recherché
Titulaire dans le cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
Savoirs :
Organisation d'un musée
Technique d'accueil et de surveillance
Utlisation de l'ordinateur (logiciel d'encaissement,logiciel de réservation en ligne)
Principes de la conservation préventive
Connaissance d'une collectivité territoriale
Connaissance de l'environnement muséal
Permis B (obligatoire)
Savoir être :
Sens du contact humain
Intérêt pour l'histoire, l'art l'archéologie, intérêt pour les musées
Capacité manuelle à être précis dans ses gestes (manipulation des collections)
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Discrétion et disponibilité
Savoir faire :
Informer et orienter le visiteur avec amabilité (adapter sa posture aux différents publics et aux différents situations)
Connaissances en conservation préventive (compréhension et mise en pratique des règles liées à la manipulation des collections)
Connaissance générale du contenu des salles d'exposition (renseigner les visiteurs sur le parcours de visite)
Comprendre et parler une langue étrangère (facultatif)
L'employeur se présente
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particulier selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadres : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261102000435 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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