Agent d'accueil polyvalent et chargé de l'urbanisme — Mairie de Manneville-sur-Risle
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Agent d'accueil polyvalent et chargé de l'urbanisme — Mairie de Manneville-sur-Risle, à Manneville-sur-Risle (Eure). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Manneville-sur-Risle Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil polyvalent et chargé de l'urbanisme |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme, Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique |
| Lieu de travail | Manneville-sur-Risle (Eure) Mairie - 2 Chemin des Hauts Vents, Manneville-sur-Risle |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O027261009001393 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
URBANISME:
o Accueil du public pour l’urbanisme, informer sur les démarches d’urbanisme, conseiller sur les règles du PLUi
o Assurer le secrétariat du service urbanisme : suivi des dossiers et des décisions d'autorisations d'urbanisme (DP, PC, PA, PD, CUb) en lien avec le service instructeur
o Etablir les certificats d’urbanisme d’information
o Répondre aux déclarations d’intention d’aliéner (DIA)
o Rédiger les arrêtés d'alignement, de numérotation
o Préparer et participer à la Commission Communale des Impôts (CCID)
AIDE ET REMPLACEMENT sur les autres missions administratives en cas d’indisponibilité des autres agents:
o Accueil et secrétariat
o Etat civil, cimetière, élections, recensement militaire
...
CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS (avec les élus)
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
Urbanisme:
o Accueil du public pour l’urbanisme, informer sur les démarches d’urbanisme, conseiller sur les règles du PLUi
o Assurer le secrétariat du service urbanisme : suivi des dossiers et des décisions d'autorisations d'urbanisme (DP, PC, PA, PD, CUb) en lien avec le service instructeur
o Etablir les certificats d’urbanisme d’information
o Répondre aux déclarations d’intention d’aliéner (DIA)
o Rédiger les arrêtés d'alignement, de numérotation
o Préparer et participer à la Commission Communale des Impôts (CCID)
MISSIONS SECONDAIRES:
Aide et remplacement sur les autres missions administratives en cas d’indisponibilité des autres agents:
o Accueil et secrétariat:
- Accueillir, renseigner, orienter les habitants téléphoniquement et physiquement
- Enregistrer les messages, réclamations et rendre compte au service ou à l’élu concerné
- Assurer le suivi du courrier et gérer la messagerie de la collectivité
- Tenir à jour l'agenda du Maire
- Rédaction de courriers, d'arrêtés, de conventions, ..
o Etat civil, cimetière, élections, recensement militaire:
- Etablir et mettre à jour les actes d’état civil, les livrets de famille, assurer la tenue des registres et délivrer les extraits
- Gérer les concessions funéraires : cession, renouvellement et reprises, et autorisation de travaux
- Suivi des inscriptions et radiations sur la liste électorale, et préparation des scrutins et dépouillement
- Gérer le recensement militaire (recueil, suivi et transmission des demandes)
o Location de la salle : gestion du planning, des contrats
...
Conseil Municipal des Enfants (avec les élus):
o Préparation et suivi des réunions
o Organisation et animation de groupes d'enfants
o Rédaction des documents y afférents
o Aide à la mise en œuvre des projets.
...
Mise à jour annuelle de l’agenda-guide pratique
Classement et archivage des dossiers
Profil recherché
Expérience significative sur un poste similaire ou dans des collectivités de même strate (>1000 habitants)
Titre ou diplôme classé au moins au niveau 4 (anciennement IV)
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIRS:
- Connaissance de l’administration et du fonctionnement des collectivités territoriales (environnement réglementaire)
- Maîtrise des nouvelles technologies, logiciels et plateformes spécifiques (dématérialisation)
- Connaissance approfondie de la règlementation en matière d'urbanisme
- Maîtrise des procédures administratives
- Techniques rédactionnelles
- Règles de communication
SAVOIRS FAIRE:
- Savoir appliquer les cadres réglementaires des différents actes administratifs (état civil, élection, recensement militaire)
- Savoir gérer son temps en fonction des priorités, respecter les délais
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Qualités rédactionnelles, d’élocution et d'écoute
SAVOIRS ÊTRE:
- Sens du service public et diplomatie
- Devoir de réserve, discrétion et respect
- Aisance relationnelle, écoute et esprit d’équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
- Faculté d’adaptation à toute situation, réactivité
- Qualités rédactionnelles et d’élocution
- Polyvalence exigée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261009001393 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.