Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) — Mairie de Neuillé-Pont-Pierre
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Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) — Mairie de Neuillé-Pont-Pierre, à Neuillé-Pont-Pierre (Indre-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 23h50 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Neuillé-Pont-Pierre Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Neuillé-Pont-Pierre (Indre-et-Loire) 2 place du 11 Novembre, Neuillé-Pont-Pierre |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 23h50 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 28/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O037261029000047 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés. Activités et tâches principales du poste :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
L'école, Salle des fêtes,
Maison des associations,
Centre culturel,
Mairie,
Centre technique,
Dojo et salle de danse
Tâches à réaliser : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri, passer l'aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes. Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées, coussins).
Missions et conditions d'exercice
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien pour l'école et la mairie
- Faire un inventaire
- Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux
- Participer au grand ménage annuel de l'école
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Possibilité d'intervenir sur les structures d'accueil enfance de manière ponctuelle en cas de nécessité de service
Positionnement hiérarchique :
Relations fonctionnelles :
- En interne :
Les élus : Adjoints à la vie scolaire et aux bâtiments
Les agents : Directeur Général des Services
Relations fréquentes avec les Adjoints à la vie scolaire et aux bâtiments et le Directeur Général des Services pour faire remonter les problèmes divers.
- En externe :
Relations ponctuelles avec les professeurs des écoles qui peuvent transmettre des consignes particulières (pas de positionnement hiérarchique avec les enseignants).
- Exigences requises :
Compétences techniques à acquérir :
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Connaître les créneaux d'occupation des locaux
- Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité
- Connaître les règles de base de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Compétences relationnelles :
- Savoir organiser son temps
- Être discret, courtois
- Être autonome
- Être efficace
- Être consciencieux
- Être rigoureux
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Profil recherché
Cadre statutaire accessible :
Catégorie : C
Filière : Technique
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Moyens (humains, matériels, financiers...) mis à disposition :
- Equipement de Protection Individuel
- Balais, tête de loup, aspirateur, autolaveuse, serpillère et produits d'entretien
- Chariot équipé
- Lave-linge
Conditions et contraintes d'exercice :
- Temps de travail hebdomadaire de 23h30 / semaine
- Grande amplitude horaire
- Travail seul
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds
L'employeur se présente
Commune dynamique de 2260 habitants en constante progression démographique, Neuillé Pont Pierre se situe en Nord Touraine à une dizaine de kilomètres de Tours. A proximité de l'échangeur de l'A28 et à la croisée de 2 départementales, elle dispose de 4 établissements scolaires dont un collège, d'un centre de secours, d'une gendarmerie et de nombreux équipements sportifs. Entre Loire et Loir, elle partage avec les autres communes de la Communauté de communes de Gâtines Racan, un patrimoine naturel, économique et culturel riche et varié.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O037261029000047 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.