Agent d'entretien des espaces verts et des bâtiments — Mairie de Lieuran-lès-Béziers
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En bref
Agent d'entretien des espaces verts et des bâtiments — Mairie de Lieuran-lès-Béziers, à Lieuran-lès-Béziers (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lieuran-lès-Béziers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des espaces verts et des bâtiments |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural, Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Lieuran-lès-Béziers (Hérault) HOTEL DE VILLE, Lieuran-lès-Béziers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Ib 367 im 366 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O034261030000664 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Filière : Technique Catégorie : C
Temps de travail : Temps complet – 35 heures hebdomadaires
Lieu principal d'affectation :
- Voirie communale
- Espaces verts
- Bâtiments communaux
- Terrain de sport
- Cimetière
- Ensemble du domaine public communal
________________________________________
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
L'agent exerce ses fonctions sous l'autorité du Maire ou, par délégation, de la Directrice Générale des Services. Il travaille en autonomie dans l'organisation quotidienne de ses missions tout en respectant les directives, les priorités et les consignes fixées par l'autorité territoriale. Le poste ne comporte pas de fonction d'encadrement permanent.
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RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne
- Monsieur le Maire
- Madame la Directrice Générale des Services
- Les élus municipaux
- Les agents communaux
En externe
- Les administrés
- Les associations
- Les entreprises
- Les prestataires
- Les concessionnaires de réseaux
- Les services de secours
- Les partenaires institutionnels
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Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion technique et entretien des bâtiments communaux
- Assurer l’entretien général des bâtiments communaux
- Réaliser des opérations courantes de maintenance
- Effectuer des vérifications et interventions de premier niveau sur les installations électriques (remplacement d’éléments simples autorisés, vérifications, signalement des anomalies, sécurisation des installations)
- Identifier les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie lorsque l’intervention nécessite un professionnel habilité
Entretien des espaces verts
- Tonte des pelouses
- Débroussaillage
- Taille des haies, arbustes et massifs
- Taille raisonnée des végétaux
- Élagage dans la limite de ses compétences
- Plantation
- Arrosage
- Désherbage manuel ou mécanique
- Entretien des massifs
- Ramassage des feuilles
- Nettoyage des espaces verts
Voirie communale
- Balayage des rues
- Nettoyage des espaces publics
- Entretien des caniveaux
- Ramassage des déchets
- Enlèvement des dépôts sauvages
- Entretien du mobilier urbain
- Pose et entretien de la signalisation temporaire
- Sécurisation des interventions sur la voie publique
Terrain de sport
- Entretien des installations
- Tonte
- Traçage des terrains
- Préparation des manifestations sportives
- Vérification de la sécurité des équipements
Cimetière
- Entretien général
- Désherbage
- Nettoyage des allées
- Entretien des espaces verts
Maintenance du matériel
- Nettoyage
- Entretien courant
- Maintenance de premier niveau
- Vérification avant utilisation
- Signalement des anomalies
- Gestion du petit matériel
Travaux techniques
- Petite maçonnerie
- Terrassement
- Travaux de réparation
- Pose de mobilier urbain
- Travaux divers sur les bâtiments communaux
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MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
Selon les besoins du service, l'agent participe notamment :
- aux cérémonies officielles
- aux élections
- aux manifestations communales
- à l'organisation logistique de la Fête nationale
- à l'installation des podiums, scènes, parquets, tables, chaises, barrières et chapiteaux
- au soutien logistique des associations communales
- à la distribution du bulletin municipal, convocations et autres documents officiels
- au ramassage des encombrants
- à la sécurisation des entrées et sorties de l'école
- à toute autre mission relevant de son cadre d'emplois répondant aux nécessités du service public
Cette liste est non exhaustive.
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Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
L'agent doit maîtriser :
- les techniques d'entretien des espaces verts
- les techniques de plantation et de taille
- les techniques de débroussaillage
- les règles de signalisation des chantiers
- les règles de maintenance de premier niveau
- les techniques de nettoyage de la voirie
- les règles d'utilisation des matériels motorisés
- les règles de sécurité applicables aux travaux publics
- les gestes et postures
- le tri et la gestion des déchets
Il applique la réglementation environnementale en vigueur, notamment les dispositions relatives à l'interdiction de l'utilisation des produits phytopharmaceutiques sur les espaces publics, sauf dérogation réglementaire.
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SAVOIR-FAIRE
- Organiser son activité
- Planifier les interventions
- Respecter les priorités
- Lire et appliquer les consignes
- Rendre compte de son activité
- Identifier les situations à risque
- Adapter son intervention aux circonstances
- Entretenir les matériels
- Travailler en autonomie comme en équipe
- Transmettre à ses collègues les connaissances, techniques, méthodes de travail et savoir-faire acquis dans l'exercice de ses fonctions et assurer lorsque cela est nécessaire, l'accompagnement et la démonstration pratique des tâches et techniques maîtrisées
- veiller à la bonne compréhension des consignes, méthodes et procédures transmises et répondre aux questions de son collègue
- contribuer à la continuité du service en favorisant la transmission des compétences et des connaissances nécessaires à l'exercice des missions
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SAVOIR-ÊTRE
L'agent fait preuve de :
- sens du service public
- discrétion professionnelle
- devoir de réserve
- neutralité
- courtoisie envers les administrés
- ponctualité
- assiduité
- disponibilité
- autonomie
- esprit d'équipe
- réactivité
- capacité d'adaptation
- respect de la hiérarchie
- respect des élus
- respect de ses collègues
- respect des administrés
- respect des consignes, procédures et directives de l'autorité territoriale
- sens des responsabilités
- rigueur dans l'exécution des missions confiées
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261030000664 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.