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Agent d'entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Coulaines

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Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Coulaines, à Coulaines (Sarthe). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Coulaines
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des espaces verts (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailCoulaines (Sarthe)
Hôtel de ville - square weyhe - b.p. 77, Coulaines
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO072261109000253
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du responsable de service, l’agent contribue à l'excellence environnementale, paysagère et sportive de la commune afin de garantir le maintien du label Ville Fleurie 4 Fleurs, la qualité du cadre de vie des habitants et la préservation de la biodiversité locale.

Missions et conditions d'exercice

1. Entretien des espaces verts communaux

  • Réaliser la tonte des pelouses, espaces engazonnés et prairies
  • Assurer le débroussaillage des terrains communaux, fossés et accotements
  • Effectuer les tailles de haies, arbustes, rosiers et vivaces
  • Entretenir les massifs floraux, rocailles, jardinières et espaces paysagers
  • Ramasser les feuilles, déchets végétaux et assurer la propreté des sites
  • Effectuer le désherbage manuel, mécanique ou thermique
  • Réaliser les opérations d'arrosage et suivre les besoins hydriques des végétaux
  • Mettre en œuvre les techniques de gestion différenciée et de préservation de la biodiversité

2. Fleurissement et embellissement de la commune

  • Préparer les sols et les supports de plantation
  • Réaliser les plantations saisonnières de fleurs, arbustes et arbres
  • Participer à la conception et à la mise en œuvre du fleurissement annuel
  • Installer et entretenir les compositions florales
  • Participer à la création de nouveaux aménagements paysagers
  • Maintenir la qualité esthétique des espaces publics conformément aux exigences du label « 4 Fleurs »
  • Participer aux actions de valorisation du patrimoine végétal communal

3. Gestion du patrimoine arboré

  • Réaliser les travaux courants de taille et d'élagage dans le respect des règles de sécurité
  • Assurer le suivi des plantations d'arbres
  • Signaler les arbres dangereux ou nécessitant une intervention spécialisée
  • Participer aux campagnes de plantation et de renouvellement du patrimoine végétal

4. Travaux d'aménagement paysager

  • Créer et rénover des massifs, espaces verts et aménagements paysagers
  • Poser des bordures, clôtures, mobiliers paysagers et équipements de jardin
  • Réaliser des travaux simples de maçonnerie paysagère
  • Installer du mobilier urbain et des équipements liés aux espaces verts
  • Participer à l'aménagement des espaces publics et à l'amélioration du cadre de vie

5. Utilisation et entretien du matériel

  • Utiliser les équipements motorisés et mécaniques nécessaires aux missions
  • Assurer l'entretien courant des tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, taille-haies, tronçonneuses et autres matériels
  • Réaliser les vérifications de premier niveau
  • Nettoyer et ranger les équipements après utilisation
  • Signaler les pannes et besoins de maintenance
  • Veiller à la bonne gestion du matériel mis à disposition

6. Activités secondaires

Entretien des terrains sportifs

  • Assurer la tonte en remplacement de l’agent titulaire des terrains de football
  • Aider aux opérations de regarnissage, aération, décompactage et sablage
  • Aider à la réparation des zones dégradées

Surveillance et suivi de l'éco-pâturage

  • Assurer le suivi hebdomadaire des animaux présents sur les sites d'éco-pâturage
  • Vérifier l'état général des animaux et signaler toute anomalie
  • Contrôler l'approvisionnement en eau et l'état des installations
  • Surveiller les clôtures, portails et systèmes de protection
  • Réaliser les petites opérations d'entretien des équipements liés à l'éco-pâturage
  • Participer à la gestion des rotations des parcelles
  • Aider au suivi et le reporting des observations auprès du responsable de service

Propreté des espaces publics

  • Maintenir la propreté des parcs, jardins et espaces verts communaux
  • Ramasser les déchets présents dans les espaces publics
  • Vider les corbeilles de propreté
  • Signaler les dépôts sauvages et dégradations constatées
  • Participer à la préparation des manifestations communales
  • Aider ponctuellement les autres services techniques (voirie, fêtes et cérémonies, logistique)

Participation à la vie communale

  • Contribuer à l'organisation des manifestations communales
  • Aider ponctuellement les autres services techniques (voirie, fêtes et cérémonies, logistique)

7. Sécurité au travail

  • Respecter les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur
  • Porter les équipements de protection individuelle (vêtements, chaussures, chasuble, gants etc..) adaptés
  • Mettre en place la signalisation nécessaire lors des interventions sur le domaine public
  • Garantir la sécurité des usagers, riverains et collègues
  • Participer aux formations liées à la sécurité et aux techniques professionnelles

Profil recherché

Savoirs

  • Techniques d'entretien des espaces verts et du fleurissement
  • Horticulture et aménagement paysager
  • Gestion différenciée des espaces naturels
  • Entretien des terrains sportifs
  • Sensibilisation à la biodiversité et au développement durable
  • Connaissances de base en surveillance animale (éco-pâturage)

Savoir-faire

  • Conduite et utilisation du matériel des espaces verts
  • Réalisation de travaux paysagers et horticoles
  • Organisation et gestion des chantiers
  • Entretien des équipements sportifs
  • Observation et suivi d'animaux en éco-pâturage

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion et sens du service public
  • Rigueur et autonomie
  • Polyvalence et adaptabilité
  • Disponibilité
  • Sens de l'organisation
  • Développer des pratiques respectueuses de la biodiversité et du développement durable
  • Polyvalence et adaptabilité
  • Relations avec les agents des différents services
  • Relations avec des usagers ou des prestataires externes

CONDITIONS D'EXERCICE

  • Travail en extérieur par toutes conditions climatiques
  • Manutention et travail physique régulier
  • A titre exceptionnel l’agent pourra être sollicité en dehors des horaires et jours de travail habituels, travail le Week end
  • Horaires pouvant être adaptés aux besoins du service
  • Port obligatoire des équipements de protection individuelle
  • Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal

Permis

  • Permis B exigé
  • Permis BE, C ou CACES appréciés.•
  • Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
  • Avantages : adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance et Comité d'entreprise GEEM

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261109000253 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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