Agent d'entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Saint-Thonan
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En bref
Agent d'entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Saint-Thonan, à Saint-Thonan (Finistère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Thonan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des espaces verts (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Saint-Thonan (Finistère) Mairie - 1 place des noyers, Saint-Thonan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire, NBI 10 points, RIFSEEP, CIA, CNAS, Participation employeur à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance), Compte Epargne Temps. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O029261021000249 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Thonan, idéalement située entre Brest et Morlaix, est engagée dans une démarche continue d'embellissement, de préservation de la biodiversité et de développement de la qualité de vie.
Dans le cadre d'une réorganisation interne du service technique, la collectivité souhaite recruter un(e) Agent(e) d'entretien des espaces verts.
Dans cette structure à taille humaine et respectueuse des personnes, la personne recrutée aura une fonction très polyvalente, néanmoins centrée sur l’entretien et l’embellissement des espaces verts.
Le poste comprend une responsabilité professionnelle réelle qui réside dans la réalisation des tâches en les prenant en charge du début à leur achèvement.
Ce poste attractif et intéressant est réservé à une personne souhaitant œuvrer à un service public proche des habitants et animée d’une forte conscience professionnelle.
Missions et conditions d'exercice
L'agent(e) entretient et valorise les espaces verts et le cadre de vie de la commune, et apporte un appui polyvalent en voirie et en bâtiments selon les besoins du service.
1. Entretenir les espaces verts, fleurir et maintenir la propreté des espaces publics (mission principale, environ 80 % du temps).
2. Assurer l'entretien courant de la voirie, des chemins ruraux et de leurs dépendances.
3. Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux.
4. Contribuer à la sécurité des usagers et au bon fonctionnement des équipements lors des manifestations et en cas d'événements climatiques.
Activités principales :
- Participer à la conception des massifs, au choix des essences végétales et aux sessions de plantation
- Tondre, débroussailler, faucher et désherber (commune Zéro-phyto)
- Tailler et élaguer arbres, arbustes et haies, en respectant les règles de sécurité
- Planter, arroser et pailler ; entretenir massifs, jardinières et fleurissement
- Entretenir cimetière, aires de jeux, terrains de sport, abords des bâtiments communaux et sentiers
- Nettoyer et assurer l'entretien de premier niveau du matériel (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, tracteur) et signaler des dysfonctionnements
- Assurer la propreté du domaine communal (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…) et valoriser les déchets verts (broyage, compostage)
Activités complémentaires :
Voirie (appui)
- Reboucher nids-de-poule et reprendre des bordures ou caniveaux
- Curer fossés, entretenir accotements et chemins ruraux
- Mettre en place et entretenir la signalisation verticale et horizontale
- Participer au déneigement et au salage, ou au dégagement de la voie publique après intempéries
Bâtiments (appui)
- Effectuer de petits travaux de premier niveau
- Assurer la maintenance courante et le signalement des anomalies sur les bâtiments et équipements
- Aider à la manutention et installation de matériel (tables, chaises, barrières, podium, décors) lors des fêtes et manifestations communales
- Faire l’entretien ménager des bâtiments
Activités transversales
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Rendre compte de son activité et signaler les dysfonctionnements à sa hiérarchie
- Tenir l'atelier et le matériel en ordre ; participer à l'inventaire des fournitures
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle et collective
Profil recherché
Formations et permis :
- Un diplôme (CAPA jardinier paysagiste, BP/BEPA aménagements paysagers ou Bac pro aménagements paysagers) serait un plus
-Expérience significative appréciée.
- Permis B obligatoire
- Permis BE souhaité et CACES apprécié
Savoirs (connaissances) :
- Végétaux, cycles de culture, techniques de taille, de plantation et d'entretien (indispensable)
- Gestion différenciée et pratiques écologiques d'entretien (indispensable)
- Règles d'hygiène et de sécurité au travail, port des équipements de protection individuelle (indispensable)
- Notions de voirie : revêtements, signalisation (souhaité)
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, électricité de base (souhaité)
Savoir faire :
- Maîtrise des équipements motorisés d'entretien (tondeuse autoportée, débroussailleuse, taille-haie...)
- Application rigoureuse des consignes de sécurité et port obligatoire des EPI
- Lire une consigne de chantier, organiser son travail et prioriser selon les saisons et les urgences
Savoir être :
- Bienveillance
- Sens du service public et posture courtoise avec les usagers
- Rigueur
- Autonomie
- Ponctualité
- Esprit d'équipe
- Sens des initiatives et réactivité face aux aléas de terrain
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O029261021000249 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.