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Agent d'entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Segonzac

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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Agent d'entretien des espaces verts (h/f) — Mairie de Segonzac, à Segonzac (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Segonzac
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien des espaces verts (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
Métier(s)Jardinier ou jardinière
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailSegonzac (Charente)
mairie de, Segonzac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire et régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le07/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO016261007000322
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour missions principales :

entretien général des espaces verts, réalisation et conception aménagements paysagers, propreté urbaine

missions complémentaires :

installation manifestations locales, interventions ponctuelles sur d'autres missions selon les besoins du service

Missions et conditions d'exercice

taille, désherbage, plantations, tontes, fauchage, débroussaillage, conception, nettoyage et entretien du mobilier urbain, entretien du matériel et véhicule mis à disposition, sensibilisation enjeux environnementaux...

Profil recherché

  • Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts" jardinier paysagiste ou expérience acquise souhaitée
  • Permis B obligatoire
  • Permis BE souhaité (remorque)
  • Habilitation R486 ou caces
  • SAVOIRS :
  • Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
  • Savoir reconnaître les végétaux
  • Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
  • Savoir utiliser les produits phytosanitaires
  • Tailler des arbustes et arbres
  • SAVOIR FAIRE :
  • Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
  • Assurer l'entretien courant du matériel
  • Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...)
  • Confectionner des massifs arbustifs et floraux
  • Désherber et traiter des massifs et plantations
  • Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement
  • Surveiller la flore
  • Entretenir des cimetières et des cours d'écoles
  • Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
  • Participer à la viabilité hivernale des routes
  • SAVOIR ETRE :
  • Savoir rendre compte de son activité
  • Bonne condition physique
  • Sens du travail en équipe
  • Esprit d'initiative et autonomie
  • Rigueur dans les consignes
  • Qualités relationnelles
  • Sens du service public

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Source : emploi-territorial.fr, offre O016261007000322 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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