Agent d'entretien des espaces verts — Mairie de Trégueux
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En bref
Agent d'entretien des espaces verts — Mairie de Trégueux, à Trégueux (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Trégueux Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des espaces verts |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Jardinier ou jardinière |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Trégueux (Côtes-d'Armor) 1 rue de la république, Trégueux |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 2 jours |
| Référence | O022261016001661 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Trégueux recrute un(e) Agent(e) d'entretien des espaces verts à compter du 1er février 2027.
A propos de la collectivité :
Membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la Ville de Trégueux (8 500 habitants) conjugue dynamisme urbain et cadre de vie préservé à proximité immédiate de la mer. Pour mener à bien ses projets et répondre aux attentes des usagers, la municipalité s'appuie sur des équipes engagées, rigoureuses et travaillant au quotidien dans une ambiance collaborative.
Au sein du Centre Technique Municipal et sous la responsabilité de la responsable du service Espaces Verts Voirie, vous assurerez principalement des missions liées à la réalisation des travaux de création ou d'entretien des espaces verts en s'adaptant à l'environnement.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
- Sous l'autorité la responsabilité de la responsable du service Espaces Verts Voirie, vous êtes chargé de réaliser les travaux de création ou d'entretien des espaces verts en s'adaptant à l'environnement
- Aménager et entretenir les espaces verts et naturels dans les règles de l'art et le respect de la qualité écologique du site
- Participer à la définition des besoins du service avec l'ensemble des agents
Activités régulières :
- Réalisation de votre travail sur les différents chantiers d'entretien et de création en collaboration avec deux ou trois agents
- Proposer des solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts et fleurissement
- Participer aux différents travaux d'entretien de massifs (binage, sarclage , paillage .. ), taille d'arbres et arbustes en fonction de leurs période de floraison (sécateur ou taille haie),
- Participer aux travaux d'aménagement en plantations, engazonnement, créations paysagères (allées, muret, dallages...)
- Appliquer des notions de gestion différenciée dans votre travail quotidien. Taille douce et dirigée, tonte, fauchage...etc
- Utilisation du matériel du service espaces verts et en assurer le suivi d'entretien
- Autonomie dans l'organisation de votre travail
- Entretien des abords routiers à proximité des massifs espaces verts
- Traduire en action les objectifs stratégiques du responsable espaces verts voirie ou élus
- Intervention sur tout incident ou problématique relevant des espaces verts et susceptible d'engager des risques vis-à-vis de la sécurité des usagers, y compris dans l'urgence
- Encadrement des saisonniers, stagiaires et mission argent de poche
Communiquer :
- Rendre compte de votre travail à votre chef d’équipe ou responsable de service
- Alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement, incident dont les conséquences pourraient nuire à l'environnement, la sécurité des agents ou entraîner un risque sanitaire
- Accompagner les évolutions de pratiques et d'organisation
Activités occasionnelles (continuité de service) :
- Participer aux interventions urgentes (inondations, intempéries...) et aux astreintes climatiques
- Échanger et travailler avec les autres équipes du service à l'occasion de gros chantiers ou en renfort occasionnel
- Renforcer, dès que nécessaire, les autres services du CTM
- Communiquer tous les éléments utiles au suivi du service et de ses agents en cas d'absence prolongé
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances théoriques et pratiques de l'ouvrier en " aménagement de jardins et espaces verts "
- Connaissances des techniques de création et d'entretien d'espaces horticoles et paysagers
- Bonne connaissance des végétaux
- Connaissances en mécanique et entretien de petits matériels
- Connaissances et mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité au travail
- Aptitude à la conduite de camions, tracteur, remorques, (mini-pelle, tondeuses autoportées)
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des fondamentaux sur la biodiversité
- Connaissances environnementales (tri-sélectif, biodiversité, biotopes, gestion différenciée)
- Techniques de lecture et report de plan
Compétences transversales / savoir-faire :
- Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
- Savoir rendre compte et informer
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe et dans la transversalité
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Avoir un bon relationnel, être autonome, rigoureux et organisé
- Être créatif
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l'exécution des missions demandées
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie
- Sens de l'anticipation et de l'organisation
- Dynamisme, disponibilité et réactivité
- Fiabilité et discrétion
Permis :
- Permis B obligatoire
- Permis BE, CACES 1B 3B, CACES Minipelle souhaités
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261016001661 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.