Agent d'entretien des locaux communaux — Mairie de Mittelhausbergen · Réf. O067261022000156
Mittelhausbergen · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent d'entretien des locaux communaux — Mairie de Mittelhausbergen, à Mittelhausbergen (Bas-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mittelhausbergen Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des locaux communaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Mittelhausbergen (Bas-Rhin) 46 RUE PRINCIPALE, Mittelhausbergen |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 14/12/2026 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation de la commune à la complémentaire santé. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O067261022000156 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La propreté, c'est la classe !
Vous prenez soin des classes, sanitaires et circulations de l'école, et renforcez l'entretien des bâtiments communaux selon les besoins.
Alors pourquoi nous rejoindre ?
- Un rythme qui laisse respirer : vos heures sont regroupées autant que possible sur une demi-journée. Le reste du temps est à vous
- Pas de nuit, pas de soirée sacrifiée : jamais avant 6 h, jamais après 20 h
- Jamais seul(e) face au seau : vous travaillez en binôme. Quand l'un(e) s'absente, l'autre prend le relais
- Pas de concours à passer : un recrutement direct est possible sur le grade d'adjoint technique. Vous débutez mais vous êtes motivé(e) ? On vous forme
- Une commune à taille humaine : ici, on connaît votre prénom, et votre travail se voit tous les jours (littéralement)
- La solidité de la fonction publique : rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Cape de super-héros non fournie. Gants, matériel et bonne humeur : fournis.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
1. Entretien courant des locaux scolaires
- Nettoyage des salles de classe, salles de motricité, bureaux, couloirs, escaliers et préau : dépoussiérage, balayage humide, lavage des sols
- Nettoyage et désinfection des sanitaires ; réapprovisionnement en papier, savon et essuie-mains
- Désinfection des points de contact : poignées, interrupteurs, rampes, tables
- Vidage des corbeilles, tri sélectif et sortie des conteneurs selon le calendrier de collecte
- Nettoyage des vitres et surfaces vitrées accessibles sans travail en hauteur
2. Remise en état pendant les vacances scolaires
- Grand nettoyage : lessivage des murs, portes et mobilier, décapage et protection des sols
- Remise en état complète des locaux avant chaque rentrée
3. Gestion du matériel et des produits
- Utilisation et entretien courant du matériel : chariot, aspirateur, monobrosse ou autolaveuse le cas échéant
- Suivi du stock de produits et de consommables, signalement des besoins
- Respect des dosages et des consignes des fiches de données de sécurité
4. Vigilance et signalement
- Signalement des dégradations, pannes et anomalies (fuite, éclairage, sécurité) à la hiérarchie
- Respect des consignes de sécurité et de fermeture des locaux
Missions secondaires
- Entretien des bâtiments communaux en renfort ou en remplacement du second agent d'entretien (congés, absence, formation)
- Interventions ponctuelles liées à l'occupation des salles ou à une manifestation communale
Horaires et conditions d'exercice
- 20 h par semaine, regroupées autant que possible sur une demi-journée
- Aucune intervention avant 6 h ni après 20 h
- Interventions en principe en dehors du temps de présence des élèves
- Planning adapté pendant les vacances scolaires : remise en état du groupe scolaire, renfort sur les bâtiments communaux
- Heures complémentaires possibles en cas de surcroît d'activité ou de remplacement
- Travail debout, port de charges modérées, manipulation de produits d'entretien ; équipements de protection individuelle fournis, port obligatoire
- Travail en autonomie, en binôme avec le second agent d'entretien
Profil recherché
- Savoirs :
- techniques et produits de nettoyage, dosages, pictogrammes de danger
- règles d'hygiène et de sécurité
- gestes et postures
- Savoir-faire :
- organiser son travail selon un planning et des priorités
- utiliser le matériel de nettoyage manuel et mécanisé
- Savoir-être :
- rigueur, autonomie, ponctualité
- discrétion et attitude adaptée en milieu scolaire
- sens du service public et esprit d'équipe
- Qualification :
- aucun diplôme exigé
- CAP Agent de propreté et d'hygiène ou expérience similaire appréciés
- débutant(e) motivé(e) bienvenu(e), formation assurée
L'employeur se présente
Mittelhausbergen : L'élégance entre ville et campagne
Mittelhausbergen est une commune alsacienne prisée qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel. Alors pourquoi Mittelhausbergen plus qu'une autre commune :
Pour son emplacement stratégique : Idéalement située aux portes de Strasbourg, la commune permet de profiter de l'effervescence économique et culturelle de la capitale européenne tout en résidant dans un environnement préservé.
Pour sa douceur du Kochersberg : Adossée aux premières collines du Kochersberg, Mittelhausbergen offre un écrin de verdure privilégié, avec des paysages ouverts qui invitent à la tranquillité et aux balades en pleine nature.
Pour son esprit de village préservé : Malgré sa proximité immédiate avec la métropole, la commune a su protéger son identité chaleureuse, son patrimoine architectural typique de l'Alsace et son atmosphère conviviale.
Pour sa qualité de vie optimale : Particulièrement résidentielle et familiale, elle met à disposition de ses habitants un cadre sécurisant, des infrastructures de qualité et une véritable douceur de vivre au quotidien.
En résumé, Mittelhausbergen incarne le compromis parfait : la vitalité urbaine à portée de main, la sérénité alsacienne au quotidien.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Mittelhausbergen
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Mairie de Mittelhausbergen · MittelhausbergenJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAgent des services techniques polyvalent
Mairie de Mittelhausbergen · MittelhausbergenJusqu'au 05/12 · encore 20 joursAgent d'entretien des locaux communaux
Mairie de Mittelhausbergen · MittelhausbergenJusqu'au 21/11 · encore 6 jours
Offres similaires dans le Bas-Rhin
Agente/agent de service
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères · Bas-RhinDate limite : voir l'offreAgent de propreté polyvalent
Communauté d'agglomération de Haguenau · HaguenauJusqu'au 04/12 · encore 19 joursAdjoint-adjointe au chef de district
Eurometropole de Strasbourg · StrasbourgJusqu'au 12/12 · encore 27 joursAgent d'entretien
Mairie de Dachstein · DachsteinJusqu'au 04/12 · encore 19 joursAgent(e) d'entretien et d'accueil des cimetières
Mairie d'Illkirch-Graffenstaden · Illkirch-GraffenstadenJusqu'au 02/12 · encore 17 joursAgent d'entretien
Mairie de Dachstein · DachsteinJusqu'au 27/11 · encore 12 jours
Toutes les offres d'emploi Agent d'entretien et de propreté dans le Bas-Rhin →
Source : emploi-territorial.fr, offre O067261022000156 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.