Agent d'entretien des locaux (h/f) — Mairie de Denney
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En bref
Agent d'entretien des locaux (h/f) — Mairie de Denney, à Denney (Territoire de Belfort). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 10h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Denney Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien des locaux (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Denney (Territoire de Belfort) 1 Place de la Mairie, Denney |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 10h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O090261028000393 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent technique territorial chargé de l’entretien des locaux
Service : Services techniques / Entretien des bâtiments
Position hiérarchique : Sous l’autorité du maire,
Lieu de travail : Ensemble des bâtiments communaux.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Assurer l’entretien courant, le nettoyage et la désinfection des locaux communaux afin de garantir la propreté, l’hygiène, la sécurité et le confort des usagers et des agents de la collectivité.
Activités et tâches principales
A. Bâtiment de la mairie
o Nettoyer les bureaux administratifs et les espaces de circulation.
o Dépoussiérer le mobilier, les surfaces accessibles et les équipements.
o Aspirer et laver les sols.
o Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
o Entretenir la salle de réunion.
o Vider les corbeilles et assurer le tri des déchets selon les consignes en vigueur.
o Veiller à la propreté générale des locaux.
B. École
o Nettoyer les salles de classe : sols, tables, chaises et surfaces accessibles.
o Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
o Entretenir la salle de réunion et les espaces communs concernés.
o Vider les corbeilles et évacuer les déchets.
o Utiliser les produits et matériels adaptés aux locaux scolaires.
o Respecter les protocoles d’hygiène et les consignes spécifiques à l’établissement.
o Organiser les interventions en fonction des horaires scolaires et de la présence des enfants et du personnel.
C. Salle communale
o Nettoyer et entretenir les sanitaires.
o Nettoyer la cuisine : plans de travail, évier, surfaces et équipements accessibles.
o Nettoyer les sols et les surfaces après utilisation des locaux.
o Assurer la remise en état des locaux après les réunions et manifestations, selon le planning défini.
o Vérifier la propreté générale avant et après les utilisations prévues.
D. Médiathèque
o Nettoyer les sols et les espaces de circulation.
o Dépoussiérer le mobilier et les surfaces accessibles.
o Entretenir les espaces d’accueil, de lecture et de consultation.
o Nettoyer les sanitaires, le cas échéant.
o Veiller à ne pas détériorer les livres, documents, équipements informatiques et matériels mis à disposition du public.
o Respecter les horaires d’ouverture et les conditions d’accueil des usagers.
Activités complémentaires
o Approvisionner les distributeurs de savon, papier toilette et essuie-mains.
o Contrôler les stocks de produits et de consommables.
o Signaler les besoins de réapprovisionnement.
o Entretenir et ranger le matériel de nettoyage après utilisation.
o Signaler les dégradations, dysfonctionnements et anomalies constatés dans les bâtiments.
o Respecter les plannings et les consignes d’intervention établis par la collectivité.
o Participer, si nécessaire et sur demande de la hiérarchie, à des tâches ponctuelles liées à l’entretien des locaux.
Profil recherché
Savoir-faire
o Maîtriser les techniques courantes de nettoyage des locaux.
o Connaître les règles d’hygiène et de désinfection.
o Utiliser correctement les produits et matériels d’entretien.
o Respecter les dosages et les consignes d’utilisation des produits.
o Adapter les méthodes de nettoyage aux différents types de surfaces.
o Organiser son travail en fonction des priorités et des horaires d’utilisation des bâtiments.
Savoir être
o Être ponctuel, rigoureux et organisé.
o Faire preuve d’autonomie et de discrétion.
o Respecter les usagers, les agents et les locaux.
o Avoir le sens du service public.
o Faire preuve de vigilance et signaler toute situation anormale.
Conditions et moyens de travail
o Travail dans plusieurs bâtiments communaux.
o Déplacements réguliers entre les différents sites.
o Utilisation de matériels et de produits professionnels d’entretien.
o Horaires pouvant être adaptés aux contraintes d’ouverture des bâtiments et aux activités scolaires ou communales.
o Port des équipements de protection individuelle adaptés aux tâches réalisées.
Hygiène et sécurité
L’agent est tenu de :
o Respecter les consignes de sécurité et les protocoles de nettoyage.
o Utiliser les produits conformément aux notices et aux fiches de données de sécurité.
o Ne jamais mélanger des produits incompatibles.
o Porter les équipements de protection nécessaires.
o Respecter les règles de stockage des produits.
o Signaler immédiatement toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque pour les usagers ou les agents.
Relations fonctionnelles
o Le maire et les élus référents.
o Le secrétaire général de mairie ou le responsable hiérarchique.
o Les agents communaux.
o Le personnel enseignant et les agents intervenant dans l’école.
o Le personnel de la médiathèque.
o Les utilisateurs de la salle communale.
Conditions particulières d’exercice
o Intervention sur plusieurs sites communaux.
o Adaptation des horaires en fonction des besoins du service.
o Respect de la confidentialité dans les bureaux administratifs.
o Respect des règles spécifiques liées à la présence d’enfants dans les locaux scolaires.
o Disponibilité ponctuelle pour la remise en état des locaux après certaines manifestations, selon les nécessités du service.
Critères d’évaluation du poste
o Qualité et régularité de l’entretien des locaux.
o Respect des plannings et des consignes.
o Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
o Bonne utilisation et entretien du matériel.
o Capacité à signaler les anomalies et les besoins en consommables.
o Respect des usagers et des obligations professionnelles.
Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O090261028000393 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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