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Agent d'entretien - Espace vert — Mairie de Dammarie-les-Lys

Dammarie-les-Lys · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien - Espace vert — Mairie de Dammarie-les-Lys, à Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Dammarie-les-Lys
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien - Espace vert
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Jardinier ou jardinière
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailDammarie-les-Lys (Seine-et-Marne)
170, avenue Henri barbusse, Dammarie-les-Lys
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO077260721001645
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vos missions principales :

Entretien des espaces verts et de l'espace public

  • Assurer l'entretien des surfaces enherbées (parcs, aires de jeux, terrains de sport...)
  • Tailler arbres et arbustes
  • Planter, arroser et entretenir massifs floraux et pelouses
  • Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage et désherbage

Aménagement et gestion des sites

  • Participer à la préparation et à la réalisation de chantiers paysagers
  • Gérer et valoriser les déchets verts produits sur site

Maintenance

  • Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements

(Liste non exhaustive)

Votre profil :

  • Expérience d'au moins 2 ans en entretien des espaces verts
  • Maîtrise des techniques : taille, tonte, plantation, désherbage, fauchage
  • Sens du travail en équipe et bon relationnel (contact avec les usagers et les services)
  • Polyvalence, rigueur et implication

Permis B indispensable (déplacements quotidiens)

Permis poids lourds et CACES appréciés

Poste impliquant un travail en extérieur, en toutes saisons, seul(e) ou en équipe.

Missions et conditions d'exercice

Au sein du Service des Espaces Publics, vous contribuez activement à l'embellissement et à l'entretien du patrimoine naturel de la commune. Vous participez à la création d'un cadre de vie propre, sécurisé et agréable pour l'ensemble des usagers.

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an. Filière technique, catégorie C.

Vos missions principales :

Entretien des espaces verts et de l'espace public

  • Assurer l'entretien des surfaces enherbées (parcs, aires de jeux, terrains de sport...)
  • Tailler arbres et arbustes
  • Planter, arroser et entretenir massifs floraux et pelouses
  • Réaliser les travaux de tonte, débroussaillage et désherbage

Aménagement et gestion des sites

  • Participer à la préparation et à la réalisation de chantiers paysagers
  • Gérer et valoriser les déchets verts produits sur site

Maintenance

  • Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements

(Liste non exhaustive)

Profil recherché

  • Expérience d'au moins 2 ans en entretien des espaces verts
  • Maîtrise des techniques : taille, tonte, plantation, désherbage, fauchage
  • Sens du travail en équipe et bon relationnel (contact avec les usagers et les services)
  • Polyvalence, rigueur et implication

Permis B indispensable (déplacements quotidiens)

Permis poids lourds et CACES appréciés

Poste impliquant un travail en extérieur, en toutes saisons, seul(e) ou en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement de travail naturel et agréable
  • Une équipe engagée et solidaire
  • Une collectivité dynamique tournée vers le bien-être de ses agents et de ses habitants

L'employeur se présente

Ville de Dammarie Les Lys, 23 559 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.

Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).

La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)

Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.

Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260721001645 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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