Agent d'entretien (h/f) — Mairie de Vence
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En bref
Agent d'entretien (h/f) — Mairie de Vence, à Vence (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 23h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vence Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Vence (Alpes-Maritimes) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 23h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 24/09/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O006260924000179 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien : nettoyage et hygiène des locaux communaux.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, sanitaires, salles, couloirs…)
- Poste à temps incomplet
- De 6 h 30 à 11 h 10 (les horaires pourront être modifiés en fonction des nécessités de service)
- Du Lundi au Vendredi – soit 23 h 30 hebdomadaires
- Déplacements dans les différents locaux communaux
Profil recherché
Savoir :
-
Respecter les protocoles d’hygiène et sécurité (utilisation et gestion des produits d’entretien, des différents matériels, le port des équipements de protection individuelle) et les mesures liées à la protection de l’environnement (gestion des déchets…) ;
- Signaler tous dysfonctionnements à sa hiérarchie
Compétences techniques :
- Maîtriser les gestes professionnels liés à l’hygiène notamment dans :
- La connaissance des techniques de nettoyage adaptées aux différents types de surfaces
- L’utilisation adaptée et sécurisée des produits d’entretien
- Le suivi des procédures et protocoles existants notamment en milieu scolaire, médical ou administratif
- Savoir organiser son travail de manière autonome et efficace
Compétences humaines et relationnelles :
- Ponctualité, assiduité, capacités d’adaptation
- Discrétion, rigueur
- Sens du service public et du travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260924000179 publiée le 24/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.