Agent d'entretien — Mairie d'Ancizan
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En bref
Agent d'entretien — Mairie d'Ancizan, à Ancizan (Hautes-Pyrénées). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 6h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Ancizan Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Ancizan (Hautes-Pyrénées) 1 place de l'eglise, Ancizan |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 6h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O065261026001324 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
1. DESCRIPTION DU POSTE
1.1. Objectifs
Assurer le nettoyage de bâtiments communaux hors école
1.2. Description
Fonction : Agent technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques
Affectation : Services techniques
Temps de travail : Temps non complet 6,5 heures
Localisation : Commune
1.3. Place du poste
Placé sous l’autorité du maire de la commune
Missions et conditions d'exercice
1.4. Missions générales
Réalisation du ménage des bâtiments communaux hors école
1.5. Activités et tâches relatives au poste
Réaliser le ménage de la mairie et de la salle des fêtes : nettoyer et/ou désinfecter les différents bureaux, la salle du conseil, les toilettes, les escaliers et la salle des fêtes
Réaliser le ménage de la maison Tappie : nettoyer et/ou désinfecter les parties communes des logements communaux (sas d’entrée, escaliers, paliers…)
Réaliser le ménage du centre culturel : nettoyer et/ou désinfecter l’ensemble des pièces du centre culturel
Remplacement des autres postes d’encadrement et d’entretien si besoin
Gérer les stocks des produits d'entretien de la mairie, du centre-culturel et de la résidence Tappie.
1.6. Moyens
Matériels d’entretien : aspirateur, balais, balais à frange, produits d’entretien…
1.7. Conditions de travail
Horaires en fonction du planning de l’organisation du poste
Ces horaires pourront évoluer en fonction des besoins du service et des disponibilités de l’agent.
Déplacements : sur tout le territoire communal
Contraintes d’exercice du poste :
o Travail en autonomie essentiellement, mais peut-être amené à travailler en binôme
o Manutention manuelle (risque de TMS)
o Risque de projection
o Risque d'électrocution et d'électrisation
o Exposition au bruit
o Risque d’agression
Profil recherché
2. PROFIL DU POSTE
2.1. Compétences requises
2.1.1. Savoir
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
2.1.2. Savoir-faire
Relations aux élus, aux collègues, aux usagers, aux enseignants et aux parents d’élève
Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Adapter son comportement à la situation
Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
Adapter son comportement au public concerné et à la situation
Respect de la confidentialité
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, technicien)
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Accepter l’imprévu et s’adapter en conséquence
Gérer son temps
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Prendre connaissance et appliquer des consignes d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (HSCT)
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Signaler un accident et alerter les services de secours
Rendre compte des anomalies
Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O065261026001324 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.