Agent d'exploitation d'équipement sportif (h/f) — Syndicat intercommunal du Haras Lupin
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En bref
Agent d'exploitation d'équipement sportif (h/f) — Syndicat intercommunal du Haras Lupin, à Vaucresson (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syndicat intercommunal du Haras Lupin Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'exploitation d'équipement sportif (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques |
| Famille de métiers | Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs |
| Lieu de travail | Vaucresson (Hauts-de-Seine) 8, grande rue, Vaucresson |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/12/2026 — encore 37 jours |
| Référence | O092261023000697 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des équipements sportifs
Missions et conditions d'exercice
Accueillir, orienter et informer les usagers (scolaires, associations, public) ;
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords du centre sportif du Haras Lupin ;
Orchestrer le travail des agents d’exploitation ;
Réaliser une mission de sécurité et de surveillance en veillant à la bonne utilisation des locaux et le bon état du matériel ;
Effectuer les travaux de petite manutention ;
Assurer et contrôler l’entretien, le nettoyage, la désinfection et l’hygiène des diverses aires du bâtiment (vestiaires, toilettes, douches, couloirs), de la salle polyvalente, de l’enceinte extérieure du centre sportif (salle de musculation, locaux de stockage) mais également du matériel technique dans le respect des normes en vigueur ;
Réaliser le traçage des terrains engazonnés de football et de rugby en conformité avec les règlements fédéraux ;
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents pour la préservation des biens et des personnes.
Profil recherché
- Connaissance de la réglementation et appliquer les principes de la réglementation liée aux ERP notamment en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que des règles de contrôle des équipements sportifs,
- Être détenteur des habilitations électrique, d’usage des extincteurs
- Connaissance des plannings d’occupation des salles de l’équipement
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261023000697 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.