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Agent d'exploitation et d'entretien des bâtiments (h/f) — Syndicat mixte des Parcs du Tremblay et de Choisy Paris Val-de-Marne

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Jusqu'au 05/01 · encore 51 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Agent d'exploitation et d'entretien des bâtiments (h/f) — Syndicat mixte des Parcs du Tremblay et de Choisy Paris Val-de-Marne, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSyndicat mixte des Parcs du Tremblay et de Choisy Paris Val-de-Marne
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'exploitation et d'entretien des bâtiments (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Famille de métiersSport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Lieu de travailCréteil (Val-de-Marne)
Chemin des Boeufs, Créteil
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes2 postes
Rémunération« Rémunération statutaire Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + Action sociale (titres restaurant) »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature05/01/2027 — encore 51 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O094261106000432, O094261106000457
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Votre mission consistera à : Accueil et nettoiement des bâtiments, des installations et des espaces publics.

Conditions d'exercices :

-PARC DE CHOISY PVDM - CHEMIN DES BOEUFS - 94000 CRETEIL

  • Horaires sur une base de 37 heures hebdomadaires (12 jours de ARTT)
  • Congés annuels : 25 jours par an

Formation assurée en interne.

Missions et conditions d'exercice

Vous serez chargé de :

  • Accueil :
  • Accueil du public (compris sensibilisation au respect du règlement intérieur)
  • Attribution des vestiaires et gestion des clefs
  • Attribution des terrains (suivant planning établi)
  • Surveillance et gardiennage des locaux (ouverture et/ou fermeture du bâtiment)
  • Tenue du cahier " gestion du bâtiment "

*Activités annexes :

  • Ramassage des déchets et des poubelles dans le Parc et sur les parkings
  • Nettoyage / entretien des sanitaires extérieurs
  • Enlèvement des tags
  • Entretien / Nettoyage :
  • Nettoyage des vestiaires, des circulations et des sanitaires
  • Nettoyage des terrains : ramassage des déchets avec pince et sac/seau

Profil recherché

  • Ponctualité
  • Sens du contact avec le public
  • Savoir prendre en compte les consignes écrites ou orales de son supérieur
  • Savoir rendre compte des anomalies de fonctionnement
  • Maîtrise de la langue française (savoir s'exprimer clairement et rédiger des rapports d'intervention
  • Rigueur et sens de l'organisation, discrétion professionnelle et devoir de réserve

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261106000432 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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