Agent de crèche — Centre communal d'action sociale de Chorges - Ccas
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En bref
Agent de crèche — Centre communal d'action sociale de Chorges - Ccas, à Chorges (Hautes-Alpes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre communal d'action sociale de Chorges - Ccas Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de crèche |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Chorges (Hautes-Alpes) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O005261105000281 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Chorges recrute 2 agents de crèche (catégorie C ou B) à raison de 35h hebdomadaires. Il s’agit de postes permanents.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (2,5 mois à 3 ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des locaux et des jouets, organisation de projets…)
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
- Assurer la continuité de Direction (mission plutôt réservée à un agent détenant le DEAP)
Cadre d’emploi de recrutement
- Auxiliaire de puériculture (catégorie B)
- Adjoint d’animation (catégorie C)
Missions et conditions d'exercice
Missions et conditions d’exercice
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
- Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
- Assurer la continuité de Direction (mission plutôt réservée à un agent qui détient le DEAP)
L’agent n’a pas de missions administratives.
Toute décision nécessitant une action administrative ou réglementaire doit être validée par la Directrice.
Profil recherché
Formations requises
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) a minima
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Compétences et savoirs
- Maitriser les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Maitriser les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Maitriser les techniques relatives à la préparation des repas et des collations,
- Mettre en œuvre les règles et les consignes de sécurité et d'hygiène,
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Avoir des notions de maladies infantiles,
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits,
Savoir-être
- Esprit d'équipe, qualités d'écoute,
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve),
- Avoir le sens de l'accueil,
- Dynamisme et sens de l'organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O005261105000281 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.