Agent de maintenance F/H — Communauté d'agglomération Mulhouse Alsace agglomération
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Agent de maintenance F/H — Communauté d'agglomération Mulhouse Alsace agglomération, à Mulhouse (Haut-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Mulhouse Alsace agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de maintenance F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Mulhouse (Haut-Rhin) Allée Gluck, Mulhouse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours) Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 28/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O068260928001777 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contribuez au bon fonctionnement des équipements de la Direction Enfance et Famille !
La Direction Enfance et Famille de m2A intervient dans les domaines du périscolaire, de la petite enfance, de la parentalité et des seniors. Elle s'appuie sur plusieurs services supports pour assurer le bon fonctionnement de ses équipements et accompagner les équipes au quotidien.
Au sein de cette organisation, vous intervenez sur la maintenance préventive et corrective de premier niveau des bâtiments et équipements, afin de garantir leur bon fonctionnement, la sécurité des occupants et la continuité des activités. Vous assurez également le suivi et la coordination des interventions réalisées par les entreprises ou services extérieurs.
Avantages :
- Participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance
- Carte de réduction
- Amicale du personnel
- Chèques vacances
- Restaurant collectif
- Remboursement des transports à 75%
- Offres culturelles et sportive
- Biletterie CE
Missions et conditions d'exercice
Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des bâtiments et équipements de la Direction
- Veiller au bon fonctionnement des installations, au confort et à la sécurité des occupants
- Anticiper les éventuelles dégradations et intervenir pour maintenir les équipements en bon état
- Réaliser les contrôles et opérations de suivi : contrôles visuels, essais de fonctionnement, diagnostic de pannes, etc
- Vérifier, réparer et remettre en état les équipements
- Participer à la coordination et à la planification des interventions techniques et logistiques
- Encadrer et suivre les interventions des entreprises ou services extérieurs
- Rendre compte à votre responsable de l'avancement des travaux et des éventuelles difficultés rencontrées
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation : CAP/BEP dans les métiers du bâtiment
- Compétences :
- connaissances dans un ou plusieurs domaines techniques tels que le CVC, l'électricité, le sanitaire, la serrurerie ou la menuiserie
- maîtrise des normes, règles et techniques de mise en oeuvre
- aisance avec les outils bureautiques, notamment Outlook
- Qualités personnelles : autonomie et esprit d'équipe, bon relationnel et sens du dialogue, organisation et rigueur, capacité d'anticipation et de planification, esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problèmes, respect des consignes et procédures de sécurité
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Organisation du travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT
- Statut : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)
- Rémunération : 28 000€ brut/an. *Indicatif selon profil
- Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires
REF INT : SPONSOIND4
L'employeur se présente
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068260928001777 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.