Agent de police municipale — Mairie d'Alençon
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En bref
Agent de police municipale — Mairie d'Alençon, à Alençon (Orne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Alençon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de police municipale |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Alençon (Orne) Direction des ressources humaines - place foch - cs 50362, Alençon |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 5 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O061261022000220 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Exercer des missions de prévention et de répression, nécessaires au bien vivre ensemble, au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Assurer également une relation de proximité avec la population.
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable de la Police Municipale
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du lundi au samedi, horaires de soirée sur la période estivale, rythmes de travail variables en fonction des évènements, port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire - Disponibilité obligatoire du fait d’impératifs de service
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir et être en relation avec les publics, dans une optique de bien vivre ensemble,
- Rappeler la réglementation aux administrés,
- Assurer la médiation, écouter et dialoguer avec les populations, résoudre des situations conflictuelles entre individus,
- Orienter des personnes vers les services sociaux,
- Veiller et prévenir en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
- Appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière judiciaire et administrative,
- Assurer les patrouilles en ilotage, surveillance générale des quartiers, des abords des écoles, des opérations tranquillité vacances etc…
- Prendre en charge les enquêtes administratives,
- Relever les infractions,
- Constater les infractions, intervention en flagrant délit, procès-verbaux : régulation de la circulation routière et veille au respect du code de la route et du stationnement, lutte contre le bruit, constat des infractions,
- Transmettre des informations : rédaction des rapports, collaboration avec les forces de sécurité de l’État (OPJ),
- Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance, coopérer avec les services de police des communes limitrophes et les forces de sécurité de l’État, etc
Travail en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Profil recherché
Formation :
Concours de gardien brigadier ou équivalent
Permis B
Compétences techniques :
Connaissances juridiques : code pénal, code de la route, cadre juridique des interventions de police municipale,
Capacité d’organisation et d’anticipation,
Capacité de synthèse et d’évaluation,
Maîtrise des techniques bureautiques et informatiques,
Savoir rendre compte par oral et par écrit.
Aptitudes personnelles :
Excellentes qualités humaines et relationnelles - Disponibilité, discrétion, rigueur et souplesse - Maîtrise de soi - Sens des responsabilités et du travail en équipe - Respect de la déontologie - Volonté de servir la collectivité au profit de la population.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261022000220 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.