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Agent de soin (H/F) — EHPAD "Résidence des Loriettes"

Martigné-Ferchaud · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps non complet, 28h00 hebdomadaire2 postes
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En bref

Agent de soin (H/F) — EHPAD "Résidence des Loriettes", à Martigné-Ferchaud (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurEHPAD "Résidence des Loriettes"
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de soin (H/F)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)Aide à domicile
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailMartigné-Ferchaud (Ille-et-Vilaine)
2, parvis Louis Pasteur, Martigné-Ferchaud
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO035261103001222
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le respect du cadre législatif, déontologique et du projet d’établissement, l’agent de soin propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l’établissement, en s’appuyant sur le travail d’équipe pluridisciplinaire.

L’agent de soin dispense, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions et conditions d'exercice

Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne âgée

Proposer et mettre en place un accompagnement médico social

Observer et mesurer les principaux paramètres vitaux

Assurer les soins techniques

Entretenir le matériel

Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels

Participer à la mise en oeuvre du projet d’établissement

Profil recherché

  • Etre titulaire d’un bac pro service aux personnes et/ou une expérience significative auprès de la personne âgée
  • Respecter le secret professionnel et le secret médical
  • Avoir une bonne hygiène des mains : mains propres, sans bijoux, avec des ongles coupés et sans vernis
  • Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
  • Posséder des capacités d’écoute, d’observation et relationnelles
  • Savoir prendre des initiatives
  • Gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence

L'employeur se présente

S’inscrivant dans le cadre réglementé de l’action sociale et médico-sociale, la Résidence des Loriettes se veut être avant tout un lieu de vie et surtout le domicile de chaque personne accueillie.

Les valeurs défendues au sein de l’établissement sont : Respect – Equité – Liberté - Convivialité

L’établissement a une capacité d’hébergement de 64 lits, en hébergement permanent.

La répartition du nombre de places se décompose ainsi :

-10 places d’hébergement unité protégée accueillant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et/ou maladies apparentées (MAMA) nommée « Le Sentier », pour laquelle un projet de service a été élaboré en 2017 et réévalué en 2022.

-26 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Plaines », avec 2 chambres doubles.

-28 places d’hébergement permanent au sein de l’unité ouverte « Les Sources ».

Les derniers travaux remontent en 2017 et se sont terminés en 2019. La volonté institutionnelle a bien été de prendre le temps de penser un projet avec les professionnels, dans l’intérêt des personnes accueillies, avant de faire venir les bulldozers.

L’architecture de l’EHPAD a alors été pensée pour être lumineuse et colorée, où se joue la transparence entre l’extérieur et l’intérieur, les espaces de vie et les espaces de travail et se traduit par le respect de la liberté d’aller et venir de chaque personne accueillie.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261103001222 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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