Agent de surveillance de la voie publique — Mairie d'Oullins-Pierre-Bénite
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En bref
Agent de surveillance de la voie publique — Mairie d'Oullins-Pierre-Bénite, à Oullins-Pierre-Bénite (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Oullins-Pierre-Bénite Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance de la voie publique |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques, Responsable du service de police municipale |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Oullins-Pierre-Bénite (Rhône) Place Roger Salengro, Hôtel de Ville, Oullins-Pierre-Bénite |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O069261106001155 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
-Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. (Contrôle du stationnement payant, gênant et très gênant et de la zone bleue de la Saulaie) ;
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
-Ilotage pédestre ;
-Assure occasionnellement le remplacement de l'agent chargé de l'accueil ;
-Assure ponctuellement les fonctions d'opérateur vidéo (vidéo-verbalisation).
Missions et conditions d'exercice
-Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. (Contrôle du stationnement payant, gênant et très gênant et de la zone bleue de la Saulaie) ;
- Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
-Ilotage pédestre ;
-Assure occasionnellement le remplacement de l'agent chargé de l'accueil ;
-Assure ponctuellement les fonctions d'opérateur vidéo (vidéo-verbalisation).
Profil recherché
Compétences (savoir, connaissance / savoir-faire, aptitude / savoir être, comportement / savoir-faire faire, encadrement) :
- Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public, Sens du contact avec la population
-Respect de la hiérarchie
-Esprit du travail en équipe, coordination avec le service de la Police Municipale, relations régulières avec les services de la collectivité ainsi qu'avec les services de la Police Nationale, des pompiers, d'urgence et de secours.
-Ponctualité, tenue irréprochable.
-Dynamisme, motivation, disponibilité, discrétion, rigueur
-Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
L'employeur se présente
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261106001155 publiée le 07/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.