Agent de surveillance et d'animation de cour, de service en restauration scolaire et d'entretien des locaux — Mairie de Bourg-Achard
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En bref
Agent de surveillance et d'animation de cour, de service en restauration scolaire et d'entretien des locaux — Mairie de Bourg-Achard, à Bourg-Achard (Eure). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bourg-Achard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance et d'animation de cour, de service en restauration scolaire et d'entretien des locaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Agent de restauration |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Bourg-Achard (Eure) Mairie - Place de la Mairie, Bourg-Achard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h45 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/09/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O027260903001026 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Missions principales
Participe aux missions de surveillance des élèves de l’école dans la cour pendant la pause méridienne
Assure l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité (bâtiments communaux)
- Missions complémentaires
Peut distribuer et servir les repas, accompagner les enfants des écoles au restaurant scolaire Les petits gourmets
- Moyens mis à disposition :
Matériels et produits d’entretien
Matériels et équipements liés aux types de services (à table, self-service)
Missions et conditions d'exercice
- Missions principales
Participe aux missions de surveillance des élèves de l’école dans la cour pendant la pause méridienne
Assure l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité (bâtiments communaux)
- Missions complémentaires
Peut distribuer et servir les repas, accompagner les enfants des écoles au restaurant scolaire Les petits gourmets
- Moyens mis à disposition :
Matériels et produits d’entretien
Matériels et équipements liés aux types de services (à table, self-service)
Profil recherché
- Savoirs faire :
Propreté des locaux
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Laver les vitres
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Différencier les produits acides et alcalins
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts, etc.)
Tri et évacuation des déchets courants
Changer les sacs poubelles / Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
Assurer les premiers soins
Alerter les services compétents en cas d'accident
Gérer les conflits entre les enfants
Transmettre les informations à la référente de l’école
Restauration scolaire
Distribution et service des repas
Assurer le service des repas et l’accompagnements auprès des convives dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Savoirs socioprofessionnels :
Propreté des locaux
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles, etc.)
Gestes et postures de la manutention
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Règles de base du tri sélectif
Procédures de signalisation du danger
Techniques de base de vidage et nettoyage
Risques électriques, thermiques, etc.
Règles de propreté
Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
Connaissance des tissus et des produits tâchants
Lavage en machine, techniques de repassage
Techniques de nettoyage sans produits (microfibre, etc.)
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Développement (physique et psychologique) de l'enfant à partir de 2 ans
Notions liées aux handicaps
Notions de respect d'autrui et de l'environnement
Principes d'hygiène corporelle
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d'urgence
Restauration scolaire
Denrées alimentaires et indicateurs qualité
Notions sur la qualité nutritionnelle
Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire
Techniques de service en salle selon les types de service (à table, self-service) et selon le public accueilli
Psychosociologie et besoins nutritionnels des convives
Allergies alimentaires
- Savoirs généraux :
Techniques et outils de communication
Sensibilisation au développement durable
Respect des obligations des fonctionnaires
Devoir de réserve et sens du service public
L'employeur se présente
Bourg-Achard, une commune dynamique aux portes de Rouen
Située dans l'Eure, en Normandie, Bourg-Achard est chef-lieu de canton et compte environ 4 100 habitants. Elle fait partie de la communauté de communes Roumois Seine et se trouve dans l'aire d'attraction de Rouen, à une trentaine de kilomètres de la métropole normande. Bien desservie par l'A13 et l'A28, elle offre un cadre de vie à taille humaine, entre campagne et accès rapide aux services et à l'emploi de l'agglomération rouennaise.
La commune est attractive et en croissance. Elle dispose de commerces, de services de santé de proximité, d'un lycée (ouverture septembre 2027), d'un collège et de deux écoles. Son engagement en faveur de l'embellissement et du patrimoine végétal est reconnu par le label Villes et Villages Fleuris.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027260903001026 publiée le 03/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.