Agent de surveillance pendant la pause méridienne — Mairie de Mézières-en-Brenne
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En bref
Agent de surveillance pendant la pause méridienne — Mairie de Mézières-en-Brenne, à Mézières-en-Brenne (Indre). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 4h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Mézières-en-Brenne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance pendant la pause méridienne |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Mézières-en-Brenne (Indre) 6 Rue Léon-Joseph Bourreau, Mézières-en-Brenne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 4h45 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, régime indemnitaire applicable dans la collectivité et participation employeur selon les dispositifs en vigueur. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O036261027001235 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Commune de Mézières-en-Brenne recrute deux agents techniques chargé de la surveillance des enfants pendant la pause méridienne.
Les postes sont à temps non complet et font l'objet d'une annualisation du temps de travail, l'activité étant concentrée sur les périodes scolaires (6h00 hebdomadaire pendant les périodes scolaires)
Missions et conditions d'exercice
- Assurer la surveillance des enfants pendant la pause méridienne
- Veiller à leur sécurité et faire respecter les règles de vie collective
- Participer à l'aide au service des repas et veiller au bon déroulement du repas
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour de récréation après le repas
- Faire respecter les consignes de sécurité et signaler toute difficulté à la collectivité
Intervention pendant les jours scolaires.
Profil recherché
- Bienveillance et capacité à faire respecter les règles
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
Une expérience auprès des enfants serait appréciée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O036261027001235 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.