Agent de voirie, gestionnaire de la signalisation verticale et horizontale, événementiel (F/H) — Mairie de Ploërmel
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En bref
Agent de voirie, gestionnaire de la signalisation verticale et horizontale, événementiel (F/H) — Mairie de Ploërmel, à Ploërmel (Morbihan). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Ploërmel Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de voirie, gestionnaire de la signalisation verticale et horizontale, événementiel (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Ploërmel (Morbihan) B.p. 133, Ploërmel |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O056261019000700 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques municipaux, vous intégrerez une équipe de trois agents, sous la responsabilité du chef d’équipe de voirie. Vous assurerez principalement la mise en place, l’entretien, la réparation et le renouvellement de la signalisation routière verticale et horizontale. Vous participerez également à l’entretien de la voirie communale, à la sécurisation des espaces publics et contribuerez aux opérations liées aux manifestations municipales.
Missions et conditions d'exercice
1. Assurer la gestion et l’entretien de la signalisation verticale
- Poser, déposer et remplacer les panneaux de signalisation routière
- Réaliser les opérations de scellement, de fixation et de remise en état des équipements
- Nettoyer, redresser et entretenir les panneaux existants
- Contrôler l’état de la signalisation et intervenir sur les équipements dégradés ou accidentés
- Mettre en place et retirer la signalisation temporaire lors des travaux, interventions ou manifestations
- Contribuer à la sécurisation des voies de circulation et des espaces publics
2. Réaliser les travaux de signalisation horizontale
- Préparer et nettoyer les surfaces avant intervention
- Effectuer le pré-marquage et préparer les opérations de traçage
- Appliquer les peintures et produits de marquage routier
- Réaliser les lignes axiales et de rive, les passages piétons, les bandes de stationnement, les flèches directionnelles, les zébras et les pictogrammes
- Assurer l’entretien et le renouvellement des marquages routiers existants
3. Participer à l’entretien et à la sécurisation de la voirie
- Contribuer à l’entretien courant de la voirie communale
- Intervenir sur les équipements endommagés
- Installer et retirer les barrières et les dispositifs de sécurité
- Participer aux interventions urgentes nécessitant une mise en sécurité des voies et des espaces publics
4. Contribuer à l’organisation des manifestations municipales
- Participer à la préparation et à la sécurisation des événements organisés par la Ville
- Installer et retirer les dispositifs de signalisation, de balisage et de protection nécessaires
- Intervenir ponctuellement en horaires décalés, de nuit ou le week-end, selon les besoins du service
Profil recherché
- Personne rigoureuse, réactive, et autonome
- Habilitation AIPR requise
- CACES 1, 9 et R486 requis
- Permis B et C obligatoires
- Permis BE apprécié
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O056261019000700 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.