Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Communauté de communes Terrassonnais Haut Perigord Noir
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Communauté de communes Terrassonnais Haut Perigord Noir, à Terrasson-Lavilledieu (Dordogne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Terrassonnais Haut Perigord Noir Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Terrasson-Lavilledieu (Dordogne) Pole des services publics - 58 avenue jean jaures, Terrasson-Lavilledieu |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O024251203000596 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir, regroupe 37 communes et plus de 22 000 habitants. La collectivité recrute un agent au sein du pôle Cycle de l’Eau et Technique. Le pôle regroupe le service assainissement et les services opérationnels travaux et chemins PDIPR.
La collectivité a l’entretien d’environ 470 kilomètres de chemins de randonnée (PDIPR), ainsi que son patrimoine immobilier (bâtiments de la collectivité, Zones d’activités). Prestations effectuées sur deux sites, un sur la commune d’Hautefort composé de 3 agents et un sur la commune de Terrasson-Lavilledieu comprenant 2 agents et une partie confiée à un prestataire extérieur.
De plus, la collectivité est compétente en assainissement collectif sur 26 communes dont une est gérée en régie par notre équipe technique de Terrasson et 17 sont gérées par les agents communaux via des mises à disposition.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable, les missions de l’agent recruté se répartiront de la manière suivante :
Service technique :
- Entretien et la maintenance des chemins PDIPR
- Entretien du parc véhicules (tracteurs, …) et matériels et gestion
- Veiller à l’application des règles d’Hygiène et Sécurité du Travail (HST)
- Participer au suivi des équipements et matériels utilisés et proposer des stratégies de maintenance
- Travaux sur bâtiments et logistique
- Accompagnement au montage et démontage chapiteau
Service assainissement :
- Assurer l’exploitation des stations d’épuration en l’absence des agents communaux et celle en régie
Particularité du poste : missions sur l’ensemble du périmètre communautaire et prise de poste sur le secteur de Hautefort ou Terrasson selon le plan de charge
35 h annualisés
Profil recherché
Profil :
Savoirs :
- Connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’entretien des espaces verts, forestiers et d’aménagement des espaces ruraux
- Connaissances et entretien des stations d’épuration (serait un plus)
Savoir-faire :
- Notions en espaces verts
- Notions en bâtiments et logistique
- Méthodes d'analyse et de diagnostic du chantier
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés et équipements de protection individuel
- Connaître les modalités d’utilisation des véhicules, matériels et produits
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains équipements et matériaux
- Connaître les consignes de sécurité
- Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité
Savoir être :
- Qualité d’écoute, de rigueur et d’organisation
- Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte
- Sens de l’esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Discrétion et neutralité
- Savoir s’organiser pour répondre aux priorités
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O024251203000596 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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