Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Bessé-sur-Braye
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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Bessé-sur-Braye, à Bessé-sur-Braye (Sarthe). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bessé-sur-Braye Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Bessé-sur-Braye (Sarthe) Mairie - Place de l'Hötel-de-Ville -, Bessé-sur-Braye |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire+RIFSEEP+CNAS+Participation prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O072260929000032 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chargé de propreté du gymnase
Chargé de propreté des salles Pléiade et Saint-Gilles
Maintenance des bâtiments et astreintes
Rénovation des bâtiments
Missions et conditions d'exercice
Chargé de propreté du gymnase
- Effectuer seul ou en équipe, sous le contrôle du chef de service, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des gymnases
1- Contrôler l’état de propreté des locaux :
- Assurer la propreté des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, portes, vitres, salles de sport, gradins et extérieurs …)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef de service
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines d’entretien
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Nettoyer à l’autolaveuse les deux salles de sports
2- Trier et évacuer les déchets courants :
- Opérer le tri sélectif, changer les sacs poubelles
Chargé de propreté de la salle Pléiade et la salle Saint-Gilles :
Location de salles :
- Assurer les états des lieux d’entrée et de sortie avec les utilisateurs de la salle après vérification de l’état de propreté de celle-ci et du matériel
- Préparer et nettoyer les salles pour la location (vaisselle, tables, chaises.)
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au chef de service
Trier et évacuer les déchets courants :
- Changer les sacs poubelle
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
Astreintes et maintenance bâtiments :
Maintenance piscine, formation assurée par l’employeur. Astreinte 1 semaine sur 4.
- Habilitation électrique : de première intervention : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage
Gestion et communication :
- Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
- Assurer un rôle d’assistant ou de conseiller de prévention
- Renseigner les fiches journalières d’activités
- Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
Ouvrier de maintenance bâtiments :
Maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après de documents techniques. Effectue seul ou en équipe, sous le contrôle du chef de service, l’enchaînement des travaux nécessaires d’entretien des bâtiments :
- Diagnostic et contrôle des équipements municipaux
- Travaux d’entretien courant des équipements municipaux
- Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et des réseaux divers :
Exécute les travaux d’entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d’assurer à l’usager des conditions de sécurité et de confort définis. Met en œuvre de actions d’exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d’optimiser l’utilisation du réseau
- Pose et dépose de signalisation temporaire des chantiers et des dangers de la voirie
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Exploitation de la voirie en viabilité hivernale
Astreintes et maintenance bâtiments :
Maintenance piscine formation assurée par l’employeur : Astreintes 1 semaine sur 4.
- Habilitation électrique : de première intervention : BS/BR
- Diagnostic de pannes, application de mesures de protection
- Intervention, maintenance et dépannage de premier niveau des installations électriques basse tension
- Des connaissances en électricité et en plomberie seraient un plus - dépannage de premier niveau des installations électriques basse tension
Profil recherché
Travail seul, parfois au sein d’une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d’intervention
Grande disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Port de vêtements professionnels adaptés
Relations avec l’ensemble des agents de la commune et la ou le secrétaire général
Contacts direct et permanents avec la population : les associations, les administrés
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O072260929000032 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.