Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Montregard
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Montregard, à Montregard (Haute-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 9h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montregard Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Montregard (Haute-Loire) MAIRIE, Montregard |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 9h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 15/01/2027 |
| Rémunération | « Selon la grille indiciaire de la fonction publique territorial » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 31 jours |
| Référence | O043261103000511 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Montregard est située à l’est du département de Haute-Loire au sein de la communauté de communes du Haut-Pays en Velay, sur un territoire de montagnes douces, à plus de 1000m d’altitude au cœur d’une plateau verdoyant, elle offre un cadre de vie préservé et ressourçant. Loin de l’agitation des grandes villes, ce village de caractère vit toute l’année grâce à ses nombreuses associations, ses événements culturels, son école ainsi que sa petite Auberge située au cœur du village.
Cette vaste commune d’environ 40Km2 pour 630 habitants, gère trois bâtiments communaux dont deux sont à la location et nécessitent donc un entretien régulier et le dernier étant la Mairie.
Ainsi, la commune recrute un agent technique polyvalent sur poste vacant, à compter du 1er janvier 2027, pour assurer l’entretien des bâtiments communaux, la gestion des locations et l’accueil des usagers du gîte d’étape intercommunal de la Fontaine.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l’entretien des locaux communaux et des bâtiments mis en location
- Gérer les locations des salles communales : réservations, utilisation du logiciel dédié et états des lieux d’entrée et de sortie
- Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, des équipements et du matériel mis à disposition
- Assurer, dans le cadre d’une mise à disposition auprès de la Communauté de communes du Haut Pays du Velay, 3 heures hebdomadaires dédiées à la gestion du gîte d’étape intercommunal de la Fontaine : réservations en lien avec la Maison du tourisme, accueil des touristes, états des lieux, ménage, lessive, préparation des lits et contrôle des installations
- Assurer le lien avec les services administratifs et comptables de la collectivité
Création d’un poste permanent à compter du 15 janvier 2027
Temps de travail : 9 heures par semaine annualisées, dont 3 heures consacrées à la gestion du gîte intercommunal ;
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale ;
Organisation :
- travail en journée, avec des horaires susceptibles de varier selon les réservations
- travail possible le week-end, pics d’activité et mobilisation ponctuelle en urgence
- Continuité du service : travail en binôme pendant les congés annuels
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Profil recherché
- Être titulaire du permis B
- Posséder des connaissances techniques en entretien des locaux et des notions administratives
- Avoir le sens de l’accueil et du service public
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de polyvalence et d’adaptabilité
- Disposer de bonnes qualités relationnelles, être rigoureux, discret et organisé
- Être disponible selon les besoins du service et savoir travailler en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O043261103000511 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.