Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Niederhergheim
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Niederhergheim, à Niederhergheim (Haut-Rhin). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 31/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Niederhergheim Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Niederhergheim (Haut-Rhin) Rue d'Oberhergheim, Niederhergheim |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 31/01/2027 — encore 77 jours |
| Référence | O068260928001284 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions et conditions d'exercice
Entretien et maintenance des espaces publics, entretien des équipements
Conduite d’engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse, nacelle)
Entretien du matériel utilisé (révision, réparation, remise en état…)
Contrôle et entretien des équipements
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie)
Détecter le dysfonctionnement du matériel
Lire et comprendre une notice d’entretien
Assurer la maintenance courante de l’outillage
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
Déneigement et salage de la voirie
Ramassage des déchets dans les poubelles publiques
Montage, démontage, confection et entretien des illuminations de Noël
Contrôle de l’approvisionnement en matériels
Gérer le stock de l’atelier communal
Etablir un bon de commande
Gérer les locations de garniture (tables et bancs)
Entretien et maintenance des espaces verts
Entretien des surfaces diversifiées (gazon, prairie fleurie, massifs horticoles ou naturels, arbustes, …)
Plantations des fleurs annuelles
Taille des arbustes, arbres et autres végétaux (vivaces, graminées) : taille d’entretien, de formation, rabattage
Réalisation de plantations ; plantes, arbustes, plants d’arbres
Préparation et entretien des sols (bêchage, découpe de bordure, paillage), engazonnement ponctuel
Désherbage de massifs ou de cheminement selon les techniques alternatives
Connaissances spécifiques sur les techniques alternatives de désherbage
Connaissances en aménagement paysager, en technique d’entretien des espaces verts, en technique de plantation de végétaux et de leur taille.
Distribution du courrier et des bulletins communaux
Profil recherché
Diplômes / Qualification
- Habilitation électrique
- CACES Nacelle
Connaissances théoriques et savoirs faire
- Respect des consignes
- Capacité à diagnostiquer et contrôler les équipements
- Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
- Capacité à organiser les tâches en appliquant un échéancier pour chaque action (anticipation, prise d'initiatives)
- Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, …)
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion de la polyvalence et des priorités
Savoir Être
- Rigueur, méthode et prise d’initiative
- Polyvalence, discrétion et autonomie (savoir gérer les priorités)
- Endurance physique
- Aptitude au travail extérieur
- Sens du travail en équipe
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O068260928001284 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.