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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Ranton

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Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie CTemps complet

En bref

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Ranton, à Ranton (Vienne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Mairie de Ranton Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Catégorie	C
Filière	Technique
Grade(s) recherché(s)	Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)	Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiers	Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travail	Ranton (Vienne) Hôtel de Ville - 5 rue de la Mairie, Ranton
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	01/01/2027
Rémunération	« Supplément familial le cas échéant + RIFSEEP + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	28/10/2026
Date limite de candidature	27/11/2026 — encore 13 jours
Référence	O086261028000093
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

7h00/jour

Missions et conditions d'exercice

Entretien de la voirie communale

Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels

Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments

Entretien courant des matériels et engins

Relations aux élues et élus

Relations aux usagers

Organisation de son activité

Application des règles de santé et de sécurité au travail

Application des règles de sécurité des usagers

Profil recherché

Travail en autonomie - sociable - sens des responsabilités - prises d'initiatives - savoir faire et savoir être

Pour les besoins du service, l’agent pourra être amené à assurer une aide ponctuelle au sein des associations de la commune le samedi pour la mise en place des stands et autres.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O086261028000093 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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