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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Maurice-sur-Moselle

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Jusqu'au 15/12 · encore 30 joursCatégorie CTemps complet
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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Saint-Maurice-sur-Moselle, à Saint-Maurice-sur-Moselle (Vosges). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Maurice-sur-Moselle
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Conducteur ou conductrice d'engins, Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailSaint-Maurice-sur-Moselle (Vosges)
1, Place du 2 octobre 1944, Saint-Maurice-sur-Moselle
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceO088261006001362
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

. Placé sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, l'agent aura pour missions principales l'entretien, le suivi et la maintenance des réseaux d'eau potable et d'assainissement.

Il sera également amené à effectuer la relève des compteurs d'eau et à réaliser les branchements des installations privées sur le réseau public.

. Ses missions secondaires porteront sur l'entretien et la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Il pourra être amené à participer aux opérations de déneigement.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

. Réseaux d'eau potable et d'assainissement : identifier et réparer les fuites et les dysfonctionnements, relever et réparer/changer les compteurs, effectuer des mesures et assurer le suivi des indicateurs de la station de traitement d'eau potable

. Travaux de maintenance des bâtiments : effectuer des travaux courants (peinture, maçonnerie, menuiserie etc...)

. Entretien de la voirie : détecter et réparer les dégradations de la voirie, entretenir les espaces publics

. Espaces verts : assurer l'entretien et le nettoyage des espaces verts, des aires de jeux et des espaces sportifs

. Matériel et équipements : manipuler le matériel/les équipements et signaler les anomalies éventuelles, effectuer des petits travaux de maintenance, notamment sur les véhicules.

Conditions d'exercice :

Travail du lundi au vendredi.

Alternance horaires été/hiver

Possibilité d'astreintes

Possibilité de travail de nuit et le week-end

Port de charges lourdes

Travail en extérieur

Profil recherché

  • Posséder une expérience dans le domaine des réseaux d'eau et d'assainissement (ex : recherche de fuites, remplacement de conduites, relève de compteurs...)
  • Posséder le permis poids lourds et être à l'aise dans la conduite d'une pelleteuse ou d'une chargeuse sur pneus
  • Connaître et respecter les règles et consignes de sécurité
  • Travailler seul ou en équipe
  • Etre disponible : horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service (travail de nuit, les week-end)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O088261006001362 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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