Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Sillans-la-Cascade
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Sillans-la-Cascade, à Sillans-la-Cascade (Var). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 6h20 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sillans-la-Cascade Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Sillans-la-Cascade (Var) Hôtel de ville - rue du château, Sillans-la-Cascade |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 6h20 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire selon le grade et l'échelon » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 51 jours |
| Référence | O083261105001320 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Considérant la volonté municipale de garantir la continuité des services et notamment d’assurer et sécuriser la restauration scolaire et la pose méridienne
Considérant le besoin permanent de 6 heures 20 hebdomadaire de surveillance pour la restauration et la pose méridienne, durant les périodes scolaires (36 semaines), et l'entretien des bâtiments communaux pendant les vacances correspond à un volume horaire de 288 heures annuelles.
Missions et conditions d'exercice
Assurer l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants pendant la pause méridienne (repas), et garantir la propreté et le bon état d’entretien courant des bâtiments communaux.
Encadrement et surveillance des enfants pendant le temps de cantine
- Accueillir les enfants, les accompagner jusqu’au restaurant scolaire et assurer leur surveillance pendant le trajet
- Aider les plus jeunes à prendre leur repas (service, découpe, hygiène des mains)
- Faire respecter les règles de vie collective et prévenir ou gérer les conflits dans un esprit bienveillant
- Surveiller la cour et les espaces de récréation avant et après le repas
- Signaler au responsable tout incident, accident ou comportement préoccupant
- Participer au service,
Entretien des bâtiments communaux
- Nettoyer et désinfecter les locaux (salles de classe, restaurant scolaire, dortoir, sanitaires, mairie, salle des fêtes, etc.) selon le plan de nettoyage
- Appliquer les règles d’hygiène en restauration collective (méthode HACCP) : nettoyage des tables, des sols et du matériel de cuisine
- Trier les déchets
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance du développement et des besoins de l’enfant (notamment de 3 à 11 ans)
- Règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective (HACCP) et en entretien des locaux
- Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)
- Connaissance des produits d’entretien et de leurs risques
Savoir-faire
- Encadrer un groupe d’enfants et gérer les situations conflictuelles
- Appliquer des protocoles (PAI, plan de nettoyage, consignes de sécurité)
- Utiliser correctement le matériel et les produits d’entretien
Savoir-être
- Patience, douceur, bienveillance et autorité naturelle
- Sens des responsabilités et vigilance permanente
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Ponctualité, rigueur, esprit d’équipe
- Capacité à communiquer avec les enfants, les familles, les enseignants et les élus
L'employeur se présente
Commune rurale du Haut Var, située dans la Communauté d'Agglomération Dracénie Provence Verdon, au carrefour des départementales 560 et 22.
Visitée par plus de 220.000 personnes par an pour sa cascade de 42 mètres de chute d'eau en milieu naturel.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261105001320 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.