Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Wacquemoulin
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Jusqu'au 11/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Wacquemoulin, à Wacquemoulin (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Wacquemoulin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Wacquemoulin (Oise) 4 place de la mairie, Wacquemoulin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O060261012000776 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité horaire et géographique
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Activités soumises à une forte saisonalité, à des pics d'activités liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Missions et conditions d'exercice
- Surveillance et maintenance des équipements de captage d'eau et d'assainissement collectif et non collectif
- Relation aux élu(e)s
- Relation aux usagers
- Relevé, entretien ou remplacement des compteurs d'eau
- Surveillance et entretien des espaces naturels protégés
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Entretien des rivières et ruisseaux
- Elagage et abattage d'arbres (selon la règlementation et les normes de sécurité en vigueur)
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Manutention et installation de matériels lors des animations locales
- Réalisation des opérations de fossoyage et d'entretien du cimetière
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Distribution des plis et des informations à la population
- Entretien courant des matériels et engins
- Ménage des locaux
Profil recherché
- Permis de conduire (VL voire PL)
- Notions sur les missions de service public
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Fonctionnement et manoeuvre des engins de terrassement
- Règles statutaires
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Principe de discrétion et de confidentialité
- Prinicpe d'organisation de son activité
- Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
- Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Règles de signalisation temporaire ou permanente
- Nouvelles pratiques d'entretien : taille douce, fauchage tardif, débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaires, traitements différenciés, compostage
- Règle et procédure d'entretien des bâtiments
- Technique, norme et principe d'intervention en second oeuvre du bâtiment
- Manipulation et stockage des produits
- Equipement de protection individuelle
- Technique d'accueil, d'écoute et de négociation
- Lecture de plan et représentations techniques
- Technique de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
- Techniques d'expression écrite et orale
- Flore locale, rurale et ornementale
- Principe de la règlementation relative aux aires de jeux
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261012000776 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.