Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — SyBRA
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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — SyBRA, à Balzac (Charente). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SyBRA Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Balzac (Charente) Le paradis, Balzac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O016260929000853 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat du Bassin des Rivières de l’Angoumois est la structure compétente pour l’entretien et l’aménagement des milieux aquatiques du bassin de l’Angoumois (16).
Le SyBRA met en œuvre son programme pluriannuel d’entretien et d’aménagement des milieux aquatiques dans le but d’atteindre le bon état des eaux et des habitats sur les bassins versants en compétence.
Le SyBRA emploie une équipe d’entretien afin de mettre en œuvre son programme d’actions.
Missions et conditions d'exercice
- Réalisation de travaux améliorant la fonctionnalité du cours d’eau en compétence syndicale
- Relationnel avec les personnes rencontrées sur le site d’intervention
- Manipulation d’ouvrage hydraulique
- Suivi et arrachage de Jussie en période propice
- Savoir manipuler du matériel forestier
- Répondre aux règles de sécurité et d’hygiène au travail
- Surveillance du réseau hydraulique en compétence syndicale
- Conduite d’engins de chantier
Profil recherché
Savoir
- Compétences techniques sur la gestion des milieux aquatiques et la restauration de la continuité écologique,
- Connaissance du milieu agricole,
- Connaissances des écosystèmes et de la biodiversité,
- Connaissance du milieu institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
- Connaissance des droits et devoirs des fonctionnaires,
- Intérêt pour le travail de terrain,
- Qualités relationnelles, sens du contact
Savoir-faire
- Intérêt pour le travail de terrain,
- Manipulation de matériel forestier et d’engins de chantier,
- Travaux améliorant la fonctionnalité du cours d’eau,
- Utiliser les outils numériques (ordinateurs, tablette terrain),
Savoir- être
- Être autonome : travailler seul sans constante supervision suivant les directives du supérieur hiérarchique,
- Savoir travailler en équipe (élus, autres agents, usagers, entreprises mandatées),
- Être rigoureux : prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle,
- Faire preuve de discrétion (respecter la confidentialité des documents, des échanges),
- Être à l’écoute des usagers : être réceptif et attentif aux sollicitations des usagers pour transmettre leurs demandes à la hiérarchie,
- Remonter les informations à la hiérarchie,
- Donner une image positive de la collectivité à l’usager,
- Disposer de qualités relationnelles,
- Être aimable et accueillant,
- Avoir l’esprit d’analyse,
- Avoir de l’intérêt pour la préservation de la biodiversité
- Être force de propositions,
- Respecter le droit de réserve,
- Dynamisme et réactivité,
- Bonne résistance physique
Formations et diplômes requis
- Bac en environnement/gestion des milieux aquatiques souhaité
- Permis B
- Savoir nager
L'employeur se présente
Syndicat faisant l'entretien et l'aménagement des rivières
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O016260929000853 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.