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Agent des Services Hospitaliers — Centre Hospitalier de Lanmary

Antonne-et-Trigonant · Toutes les offres de cet employeur

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En bref

Agent des Services Hospitaliers — Centre Hospitalier de Lanmary, à Antonne-et-Trigonant (Dordogne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurCentre Hospitalier de Lanmary
Établissement de santé
Fonction publiqueFonction publique hospitalière
PosteAgent des Services Hospitaliers
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailAntonne-et-Trigonant (Dordogne)
CH de Lanmary 2140 route Simone Veil 24420 Antonne et Trigonant
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le02/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2413810
SourceChoisir le service public

Les missions

Le Centre hospitalier de Lanmary est un Centre de rééducation public de 120 places. L'offre de soins - SMR se distingue par des spécialités. Le Centre hospitalier comprend un EHPAD de 40 logements. Distant de 9 km au nord de Périgueux, le Centre hospitalier de Lanmary est situé dans un environnement exceptionnel, au coeur de la forêt domaniale de Lanmary. Son histoire inscrit l'établissement dans l'attention portée aux personnes fragiles et vulnérables, en besoin de soins et d'accompagnement.

Nous recherchons un Agent des Services Hospitaliers (ASH) H/F.

Rejoignez notre équipe et contribuez activement au bon fonctionnement de nos établissements de santé.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’entretien des locaux, la propreté des espaces et le bien-être des patients, du personnel soignant et des visiteurs.

Ce poste, rémunéré et valorisant, offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique où votre engagement fait toute la différence.

Activités principales :

  • Effectuer le nettoyage et la désinfection des chambres, des salles communes, des couloirs et des espaces techniques selon les protocoles en vigueur
  • Assurer la propreté et l’hygiène des équipements médicaux et du mobilier hospitalier
  • Participer à la gestion quotidienne de l’entretien pour garantir un environnement sain et sécurisé
  • Collaborer avec l’équipe soignante pour répondre aux besoins spécifiques liés à l’hygiène des patients
  • Respecter strictement les normes d’hygiène, de sécurité et de confidentialité en vigueur dans le secteur hospitalier
  • Surveiller l’état général des locaux et signaler toute anomalie ou dégradation à la direction ou au service technique
  • Participer occasionnellement à d’autres tâches liées à l’entretien ou à la logistique selon les besoins

Profil recherché :

  • Expérience préalable dans le secteur hospitalier ou en nettoyage professionnel appréciée mais pas obligatoire
  • Sens du détail, rigueur et organisation pour maintenir un haut niveau d’hygiène
  • Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique
  • Respect strict des protocoles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité
  • Motivation pour contribuer au confort et au bien-être des patients et du personnel médical

Conditions d'exercice : poste en 7h37 matin ou soir, un week-end sur 2 travaillés.

CDD à pourvoir à compter du 02/11/2026

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2413810 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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