Agent·e d'accompagnement éducatif — CREPS de Nancy
Essey-lès-Nancy · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent·e d'accompagnement éducatif — CREPS de Nancy, à Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 6 mois |
|---|---|
| Employeur | CREPS de Nancy État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Agent·e d'accompagnement éducatif |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Assistante / Assistant d'éducation |
| Famille de métiers | Enseignement et formation |
| Lieu de travail | Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) ESSEY LES NANCY |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « INM 368 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2344414 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Au sein du Département du Sport de Haut Niveau, sous la responsabilité du·de la responsable d'internat, vous participez à l'encadrement quotidien des sportifs internes (environ 150 sportifs, mineurs et majeurs).
Missions principales :
- Assurer la surveillance et l'accompagnement des internes dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie collective
- Accompagner les sportifs aux rendez-vous médicaux et assurer le lien avec la pharmacie
- Assurer le transport des internes selon les besoins du service
- Contribuer aux tâches administratives liées au suivi de la vie scolaire
Profil recherché
Exigences requises
Être majeur·e ;
Être titulaire d'un permis de conduire B en cours de validité.
Savoirs
-Règles de sécurité ;
-Règles de la vie collective ;
-Techniques de l'information et de la communication ;
-Techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits ;
Savoir-faire
-Connaître le règlement intérieur de l'établissement et le faire appliquer ;
-S'investir dans le projet individuel du jeune sportif ;
-Repérer les dégradations ou incidents dans les locaux d'hébergement et les signaler au DSHN ;
-Maîtriser la logistique de l'établissement ;
-Être force de proposition pour l'amélioration de la qualité des services.
Savoir-être
-Avoir conscience de son statut et le sens des responsabilités ;
-Faire preuve de capacité d'écoute et de dialogue ;
-Faire preuve de dynamisme et de capacité d'adaptation.
Niveau d'études demandé
Niveau 2 Effectuer des activités simples
Compétences attendues
PROFIL - QUALIFICATIONS REQUISES - EXIGENCES
• Etre majeur
• Etre titulaire d'un permis de conduire B valide
SAVOIRS
• Règles de sécurité
• Règles de la vie collective
• Techniques de l'information et de la communication
• Techniques de prévention, de médiation et de gestion de conflits
• Techniques pédagogiques
SAVOIRS-FAIRE
• Avoir une bonne connaissance du règlement intérieur de l'établissement et le faire appliquer
• Etre organisé et méthodique
• Etre en capacité de s'investir dans le projet du jeune sportif
• Etre force de négociation dans le désamorçage de conflits entre usagers
• Repérer les dégradations ou incidents dans les locaux d'hébergement et les signaler au DSHN
• Maîtriser la logistique de l'établissement
• Être Force de proposition d'axe d'amélioration de la qualité des services
SAVOIRS-ETRE
• Avoir conscience de son statut, le sens des responsabilités
• Faire preuve de capacité d'écoute et de dialogue
• Faire preuve de dynamisme et de capacité d'adaptation
Conditions particulières d'exercice
- TEMPS INCOMPLET 90 % du 01/01/2027 au 20/08/2027
- PERMIS B Obligatoire
- Horaires de travail:
- 07h00 - 14h00 du lundi au vendredi
A noter:le CREPS est ouvert pendant les jours fériés et ferme une semaine en fin d’année et 2 semaines en été
Fin de dépôt des candidatures : 01/12/2026
Informations complémentaires
Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap, bénéficiaires de l'obligation d'emploi au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. Le CREPS de Nancy s'engage en faveur de l'égalité des chances et de l'accessibilité de ses emplois.
L'employeur se présente
Le CREPS de Nancy est un Établissement Public Local de Formation du Ministère des Sports, exerçant des missions au nom de l'État et de la Région.
Au nom de l'État :
- Formation et accompagnement des sportifs de haut niveau, en lien avec les fédérations et la maison régionale de la performance
- Formations professionnelles (initiales et continues) dans les métiers du sport, de la jeunesse et de l'éducation populaire
- Participation aux réseaux nationaux du sport de haut niveau, du numérique et des pôles ressources
- Appui logistique aux projets « jeunesse et sport » du secteur associatif
- Formation des agents de l'État exerçant dans ces domaines
Au nom de la Région :
- Accueil et accompagnement des sportifs régionaux
- Promotion du sport-santé et du sport pour tous ; -Développement des actions jeunesse et éducation populaire
- Élaboration de l'offre de formation aux métiers du sport et de l'animation, en lien avec le schéma régional et les partenaires
Le service
Le Département du Sport de Haut Niveau (D.S.H.N) du CREPS de Nancy a pour principal objectif stratégique de garantir un environnement favorable à la réussite du double projet sportif et scolaire, ainsi qu’à l’accompagnement du projet citoyen des sportifs hébergés ou rattachés à l’établissement. Il met tout en œuvre pour proposer aux structures d’entraînement labellisées (France, France relève, Espoir, associée) un accompagnement adapté en fonction des demandes des Fédérations.
Les sportifs internes bénéficient d'un accompagnement quotidien, individuel et collectif, porté par une équipe dédiée qui réunit :
- un·e responsable d'internat
- Agent·e d'accompagnement éducatif (en journée)
- huit assistant·es d'éducation de nuit
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2344414 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.