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Agent(e) d'administration du personnel — Région de gendarmerie d'Occitanie

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Jusqu'au 31/12 · encore 46 joursCatégorie C
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Agent(e) d'administration du personnel — Région de gendarmerie d'Occitanie, en Haute-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurRégion de gendarmerie d'Occitanie
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAgent(e) d'administration du personnel
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailHaute-Garonne
Caserne Courrège
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidature31/12/2026 — encore 46 jours
RéférenceMINT_BA031GNC-127440
SourceChoisir le service public

Les missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

  • Assurer la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie
  • Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif
  • Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs
  • Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats
  • Suivre l'évolution de la réglementation et en assurer l'application
  • Assurer la veille et exploiter la messagerie organique de la section du personnel non officier

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie.

Composition et effectifs du service

1 officier

5 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale

6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif

5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif

1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section personnel non officier / adjoint

Chef du bureau de la gestion du personnel

Officier adjoint ressources humaines

Chef de la division de l’appui opérationnel

Commandant de région / second

Liaisons fonctionnelles

Groupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’Occitanie

Compagnies de gendarmerie départementales de la Haute-Garonne

État-major régional

Unités périphériques

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

  • Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise à acquérir

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise à acquérir

  • Maitriser l'outil Agorha

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

  • Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

  • Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise requis

  • Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

  • Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

  • Savoir s'adapter

Niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours

Poste à temps plein

Poste ouvert au télétravail, 1 à 2 jours par semaine

Qui contacter ?

Capitaine Virginie LOPEZ

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Occitanie

État-major

Bureau de la Gestion du Personnel

Section du personnel non officier

Caserne COURRÈGE – 202 avenue Jean Rieux 31500 TOULOUSE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA031GNC-127440 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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