AGENT-E TECHNIQUE POLYVALENT-E - gestion du parc automobile — Institut National de Jeunes Sourds de Bordeaux

Sous la responsabilité de la Responsable du service technique, l’agent·e technique polyvalent·e devra :

Maintenir en bon état de fonctionnement technique le patrimoine immobilier de l’INJS

Maintenir en bon état de circulation le parc automobile

Assurer l’installation et l’aménagement des locaux et du mobilier

Missions - Activités

Activités principales :

• Réalisation des travaux d’entretien et de réparation du patrimoine immobilier :

Analyser la demande avec le/la responsable de service avec possibilité d’intervention en interne (identification besoin, commande, réalisation intervention, information) ou à défaut réalisation temporaire

• Gestion du parc automobile:

Analyser la demande, avec le/la responsable de service si besoin avec possibilité d’intervention en interne ( (identification besoin, commande, réalisation intervention, information) ou à défaut (RDV avec le prestataire; déplacement du véhicule avec l’aide du second agent technique polyvalent, information)

Planifier les entretiens des différents véhicules : organisation des RDV, déplacement véhicule, information

Procéder au nettoyage régulier intérieur et extérieur des véhicules de service

Procéder régulièrement à la remise à niveau des différents consommables (huile, lave-glace, carburant…)

Procéder au remplacement des pièces de bases (essuie-glaces, …)

Effectuer la pression des pneus régulièrement.

• Gestion de stock et suivi des achats des engins, outils, outillage et matériaux

Suivre le stock et identifier le besoin d'achat

Sélection du matériel adéquat pour validation

• Entretien courant des outils et engins utilisés
• Installation et aménagement de locaux : à la demande de la responsable, procéder aux aménagements, déménagements des salles et bureaux
• Préparation et installation technique (hors informatique) à l’occasion de manifestations et évènements divers :

Analyser la demande avec le/la responsable de service

Aménager les locaux et les espaces extérieurs (fléchage directionnel, sécurisation des zones, etc.)

Informer le/la responsable de service et le professionnel demandeur du service fait

Activités annexes :

• Réalisation de travaux de petite envergure (bâtiment et équipement extérieur)
• Participation à la continuité du service espaces verts pour la gestion des déchets : en cas d'absences des agents du service espaces verts, collecter les poubelles, sortir les conteneurs
• Participation à la continuité du transport des jeunes en cas d'absence du second agent technique polyvalent
• Si besoin, participation à l’aménagement du mobilier extérieur : assurer un renfort

Les « savoirs » :

Permis B obligatoire, le permis D (transport de plus de 8 passagers) et le CACES seraient un plus

Techniques du bâtiment (maçonnerie, carrelage, électricité, etc.) Connaissances générales

Techniques de l’entretien des véhicules Connaissances générales

Si possible, notions et/ou connaissance Langue des signes française

Les « savoirs faire » :

Appliquer les techniques des métiers du bâtiment et de l’entretien des véhicules

Manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité

Comprendre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Lire et comprendre une consigne orale/écrite, un plan, une notice d’entretien

Réaliser un croquis simple

Utiliser les outils bureautiques généraux (office, messagerie, etc.)

Identifier un besoin particulier/un dysfonctionnement, réaliser un diagnostic et formuler des propositions et solutions adaptées

Planifier et organiser son activité en tenant compte des priorités, des urgences et des contraintes des professionnels de l’établissement

Rendre compte de son intervention

Les « savoirs être » :

Sens des relations humaines

Capacité d’adaptation et de réactivité

Sens de l’organisation

Rigueur et méthode

Discrétion, notamment en cas d’activité en présence de professionnels et des jeunes sourds

Avantages liés au poste :

Temps plein

38h30 hebdomadaires, du lundi au vendredi, soit 25 CA + 22 RTT

Horaires variables : souplesse horaire, selon besoins du service

Formation d’adaptation au poste : LSF, habilitation électrique et de travail en hauteur, permis D

Spécificités du poste :

Déplacements occasionnels sur les sites annexes de l’INJS en Gironde (UEE) et sur l’antenne du Lot-et-Garonne

Activité en lien avec des professionnels sourds et en présence des jeunes sourds accompagnés par l’INJS

Activités nécessitant une habilitation électrique et de travail en hauteur (formation prévue par l’INJS)

Relations professionnelles les plus fréquentes fonctionnelles :

Responsable du service technique

Responsable du service hygiène, sécurité et environnement

Responsable du service systèmes d’information, multimédia et téléphonie

Responsable du service achat-finances-logistique

Professionnels de l’INJS

Fournisseurs